Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сейчас предлагают написать заявление о предоставлении отпуска без содержания на месяц.

28.11.2011, 23:24
• г. Екатеринбург

По моей специальности работы на предприятии не стало. Меня уведомили о существенном изменении условий труда за два месяца, заключающемся в переобучении по другой специальности и дальнейщей работе по ней. Сейчас предлагают написать заявление о предоставлении отпуска без содержания на месяц.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

На отпуск без содержания не соглашайтесь, нет работы - пусть оплачивают вынужденный простой.

Существенным изменением условий трудового договора является не само переобучение, а изменение трудовой функции, ведь переобучившись Вы будете выполнять новую для себя работу. Соглашаться на это изменение или нет - Вам решать.

Спросить

Предложение о переобучении - это предложение и не более.

Вам же не предлагают в должностные обязанности вменить ещё что-то?

А что касается заявления об отпуске без содержании, то это незаконно, заставить вас никто не имеет права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
31.10.2017, 22:05

Уведомление о сокращении оклада главного бухгалтера - правомерные действия руководителя?

Добрый день! Сегодня меня главного бухгалтера уведомили об уменьшении оклада. Ссылаясь на изменение организационных условий труда предприятия, сокращением объема работы организации в соответствии со ст.74 ТК РФ. Все остальные условия трудового договора остаются без изменений. Правомерны ли действия руководителя?
Читать ответы (1)
Вероника
27.11.2013, 09:00

Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников

Происходит реорганизация предприятия, нас уведомили о постановлении за 2 месяца и поставили такие условия. В последний рабочий день на нашем предприятии мы получаем выплаты за неиспользованный отпуск. На следующий день каждый из сотрудников приходит в новое предприятие на собеседование (которое получилось слиянием нескольких предприятий), и если директор не считает нужным брать на работу кого-либо этот человек остается без работы. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Павел Михаилович
21.09.2013, 07:32

Не выплачивалась зарплата на работе в течение трех месяцев, молчаливый отпуск и последующая ликвидация предприятия

С работы ушел в отпуск без содержании на три месяца, так как не выплачивалась зар. плата. Вопрос по выплате так и не решился, вынужден был написать заявление по 142 статье о приостановке работы с момента оканчания отпуска без содержания. Примерно через 2 месяца объявили предприятие банкротам. А уволили с работы связи ликвидацией предпрятия через 10 месяцов. На что расчитывать: что и сколько должны начислить и выплатить.
Читать ответы (3)
Дмитрий
08.09.2017, 14:50

Переход на новую работу - возможно ли получить помощь биржи труда во время переобучения?

Увольняюсь с работы по собственному желанию. Т.к. нашел другую работу, водителем автобуса, но нужно пройти переобучение, сроком 1,5-2 месяца. Одновременно работь на прежней работе и учиться, нет возможности. Можно ли встать на биржу труда, пока идет мое обучение?
Читать ответы (1)
Оля
23.06.2022, 18:33

Изменение условий труда - могут ли уволить за прогулы и как должен оплачивать работодатель?

Работодатель уведомил меня об изменении условий труда за два месяца, установил срок увольнения, если я не согласна работать в новых условиях. С уведомлением меня ознакомились на несколько дней позже, чем произошли изменения условий труда, по сути выходить на работу мне уже было не куда, прежнего места работы просто не было, а на новое я не соглашалась. Могут ли меня уволить за прогулы в течение этих двух месяцев? Если нет, то как должен работодатель оплачивать эти два месяца?
Читать ответы (1)
Маргарита
04.08.2013, 10:36

Отказ администрации в предоставлении легкого труда маме пенсионного возраста

Прошу разъяснений в такой ситуации: маме в послеоперационный период по заключению ВКК назначен легкий труд. Администрация по месту её работы отказывает в предоставлении легкого труда, мотивируя это отсутствием на предприятии вида работ, которые необходимы для легкого труда. Предлагают оформить отпуск за свой счёт или увольняться. Мама пенсионного возраста. Что предпринять для того, чтобы сохранить работу и добиться предоставления лёгкого труда?
Читать ответы (1)
Николай Анатольевич
08.12.2014, 10:30

Перевод работников в другие филиалы - что делать, если не устраивают новые условия труда и возможные выплаты

Я работаю в филиале предприятия. Предприятие ссылаясь на затратное содержание филиала, переводит всех работников в другие филиалы. Но предприятие говорит условия труда будут другие, но сокращать работников не будет. Вопрос: как мне поступить, если они говорят, Вас не устраивает новые условия труда, расчитывайтесь, мне увольняться сразу или могу ждать два месяца, по условию изменения труда. И если я жду два месяца, могут ли перприяте выплачивать 2/3 от оклада?
Читать ответы (1)
Анна
02.11.2007, 00:00

Вопрос 3: если я за это время не найду работу, как мне поступить?

Меня уведомили об увольнении за два месяца, и не предлагают другой работы. Вопрос 1: по истечении этого времени мне выплачивается только компенсация за отпуск или что-то еще? Вопрос 2: могу ли я написать заявление по собственному желанию в этот период и рассчитывать на увольнение без двух недельной отработки? Т.к. если я правильно понимаю, меня предупреждают за два месяца для того чтобы я нашла другую работу. Вопрос 3: если я за это время не найду работу, как мне поступить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
18.02.2019, 14:37

Ситуация со сменой руководства на предприятии - как правильно написать заявление о расчете и получить оплату вынужденного отпуска?

На нашем предприятии случилась непредвиденная смена руководства, фактически захват предприятия. Пока идут расборки мы не выходим на работу. Семья уже месяц без средств. Сейчас предлагают написать заявления и забрать трудовую книжку. Как правильно написать заявление и получить расчет, имею ли я право на оплату вынужденного отпуска? На предприятии я работаю не полных 5 месяцев, увольняться я не собиралась. До отпуска тоже не доработала.
Читать ответы (1)
Сергей
04.03.2019, 16:07

Отказ в выплате компенсации за неиспользованный отпуск - директор подписал мой отпуск без моего согласия

Я уволился сроботы при расчете мне отказано выплате компенсации за неиспользавонный отпуск говорят что ты был в отпуске без содержания директор обманным заставил подписать приказ о предоставлении отпуска без содержания но заявления от меня на предоставления отпуска у него нет я его не писал.
Читать ответы (2)