Хотел узнать можно ли по закону брать дни на оздоровление без содержания и без оформления больничного?
Хотел узнать можно ли по закону брать дни на оздоровление без содержания и без оформления больничного?
Уважаемый Андрей, трудовым законодательством не предусмотрено предоставление дней отдыха на оздоровление без содержания и без оформления больничного. Это право работодателя, но не обязанность.
СпроситьСкажите пожалуйста, человек отработал три месяца, из них е него было 20 дней без содержания, сейчас он вышел с больничного. Считаются ли при оформлении больничного в трудовой стаж дни без содержания?
Сколько дней можно брать в счет очередного отпуска по закону. 1, 2, 3 дня можно? Не хочется брать без содержания.
Хотела взять один день без содержания для регистрации брака, а бухгалтерии пояснили, что не дадут, но можно взять за счет отпуска. Хотя по закону положено брать без содержания. В чем подвох?
Можно ли по закону брать дни на оздоровление задним числом? То есть могу я позвонить начальнику сказать что плохо себя чувствую не могу выйти на работу, а заявление написать на следующий день?
Представляю интересы брата в суде на безвозмездной основе. Но на работе пришлось брать отпуск без содержания на дни судебных заседаний. Можно ли обратиться к суду с просьбой о возмещении заработной платы, упущенной из-за отпуска без содержания?
Хотела бы узнать как должны брать в автономных детских садах за оздоровление, мне в бухгалтерии сказали что они берут с меня в апреле за март. Законно ли это.