Если в моем контракте есть пункт о том, что работодатель обязуется предоставлять мне ставку

• г. Москва

Если в моем контракте есть пункт о том, что работодатель обязуется предоставлять мне ставку, то означает ли это ограничение в моей нагрузке свыше ставки (это моя основная работа)?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Али
30.09.2016, 01:10

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина Александровна
02.06.2021, 17:18

Как определить размер нагрузки для преподавателя пенсионного возраста?

Я - преподаватель пенсионного возраста, хотела бы взять нагрузку 0,5 ставки, но мне говорят, что т.к. это основная моя работа, я должна взять ставку. Так ли это?
Читать ответы (1)
Елена
16.01.2013, 20:33

Права работника после окончания докторантуры - Обязан ли работодатель принять на полную ставку?

Перед зачислением в докторантуру в декабре 2009 года вынуждена была уволиться с должности доцента вуза (1 ставка, основная работа) и заключить договор на работу в той же должности по совместительству. Сейчас срок обучения в докторантуре завершен. Мое место доцента в штате сохранено, но существенно уменьшен объем нагрузки (до 1/2 ставки). Должен ли работодателя принять меня после окончания докторантуры на полную ставку? Или (в связи с сокращением контингента, уменьшением общего объема нагрузки и пр.) нагар ужать до полной ставки работодателя не обязан?
Читать ответы (2)
Татьяна
01.03.2015, 19:49

Влияет ли отказ работать на сокращение ставки на возможность полного увольнения?

Я работаю мед. сестрой ДОУ на ставку, завтра меня предупредят в письменном виде о том, что моя ставка сокращается на 0,5 ставки. При моем отказе работать на 0,5 ставки меня могут сократить по моему согласию полностью?
Читать ответы (4)
Ума Гаджиевна
06.12.2016, 18:12

Неправомерное удержание стимулирующих баллов - мое начальство правомерно?

Я работаю на 2 работах в одном подразделении, на второй работе у меня 0,5 ставки, выполняю работу на ставку. Стимулирующие баллы мне оплачивают 50% от набранных на эту 0.5 ставку, объясняя что от моей зарплаты на стим. Идут мало денег, хотя я выполняю работу на ставку. Прав ли мое начальство?
Читать ответы (1)
Светлана
16.11.2018, 13:22

Вопрос о правомерности установленной ставки налога на имущество для жилого дома в сельской местности стоимостью

По процентной ставке налога на имущество на жилй дом, который находится в сельской местности, стоимостью свыше 500000 тыс. руб.Наши депутаты установили ставку 2% .Мне кажется это завышенная ставка которая применяется для офисов, нежилых помещений. Как установить правомерность такой ставки?
Читать ответы (1)
Юлия
04.11.2015, 21:52

Возможно ли совмещение работы в других организациях с неполной ставкой в институте?

Мое постоянное место работы в институте 0.25 ставки. Могу ли я устроиться в другие организации на 1 ставку и 0.5? или только на 0.5 или только на ставку? Возможно ли что на моем основном месте работы будет меньше ставка чем совмещение?
Читать ответы (1)
Виктор
01.09.2022, 18:12

Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?

Может ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку? В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?
Читать ответы (1)
Ирина Максимовна
04.07.2022, 12:53

Совмещение должностей в дошкольном учреждении - разрешается ли по ТК РФ?

Я работаю в дошкольном образовательном учреждение. Сейчас время отпусков и одному из работников работодатель разрешил совмещать 3,5 ставки. У данного работника основная ставка вахтёр и 0,5 ставки совмещение посудомойщицы. Сейчас же ей разрешено занимать повара 1 ставку, кухработника 1 ставку и свои 1,5 ставки. Разрешается ли такое совмещение по ТК РФ?
Читать ответы (1)
Людмила
28.10.2020, 17:41

Расчет выплат на двух ставках - правомерен ли отказ работодателя в выплате по второй ставке?

Как рассчитываются выплаты если я работаю на 2 ставки. Фельдшер скорой (основная) . 2 ставка фельдшер приема больных (контакт с ковидом 100%). осуществляю прием больных и с пневмонией и с орз-потенциальная инфекция короновирусная. А выплаты начисляются только на основную ставку.. В праве ли работодатель отказать в выплате по 2 не основной ставке,
Читать ответы (4)