Неврологом был направлен на обследование в стационар.

Медицинское заключение. Работник признан не пригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ Пр. 1 п. 4.1

Заключением врачебной комиссии признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ согласно пр. МЗ и СР РФ №302 н. пр.2 п.7. Можно ли оспорить решение.

Работник признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ. По какой статье могут уволить с работы?

Работник признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ. Рекомендовано рациональное трудоустройство. По какой статье могут уволить с работы.

В поликлиники врачебная комиссия в праве писать медицинское заключение, постоянно не пригоден к отдельным видам работ.

Я прошёл медкомиссию на работу но в ней есть противопоказания по высоте плохо вижу в дали. Принёс заключение комиссии в отдел кадров на что мне ответили вы не пригодны к работе то есть полный отказ трудоустройства, хотя в комиссии указано что работник признан постоянно непригодным по состоянию здоровью к отдельным видам работ по пр 2. п 1. Вопрос мне в праве они отказать в работе? Хотя я придерживаюсь что они должны мне предоставить трудоустройство не связанную с высотой, если это так то куда надо обращаться подскажите.

Грозит увольнение с работы, признан проф непригодным к отдельным видам работ.

Работаю в ОАО, заболел, прошел лечение, был направлен на врачебную комиссию ВКК, дали заключение о предоставлении работы по заключению ВКК, написал заявление о предоставлении работы по заключению ВКК, неделю ходил на прежнюю работу. Работодатель предлагал работу не по рекомендации, а более тяжелей от прежней, я отказывался, перестал ходить на прежнюю работу так как чувствую себя на работе плохо, прошло 23 дня как мне не придоставляют работу. Что делать? Могут ли уволить за прогулы? Владимир.

Вопрос юристу. Юристы. ТОП-10 Конкурс ежедневно 10 000 до финала 00:39:08 Сейчас обсуждают. Аппаратчик Колдобин после прохождения очередного медицинского осмотра получил заключение врачебно-консультационной комиссии о том, Работа по состоянию здоровья. Медицинские осмотры. Состояние здоровья. Средний заработок. Приказ о переводе Вова 27.11.2016, 12:15 Вопрос №11775173 Аппаратчик Колдобин после прохождения очередного медицинского осмотра получил заключение врачебно-консультационной комиссии о том, что в связи с начальными явлениями заболевания ему рекомендуется перевод на работу, не связанную с данным видом химического продукта, сроком на шесть месяцев. Это заключение Колдобин передал начальнику смены. Через несколько дней Колдобина вызвали в отдел кадров завода и предложили ему несколько разных работ. Однако Колдобин от них отказался, так как работы не соответствовали его специальности и квалификации и к тому же оплачивались значительно ниже прежней. На вопрос Колдобина, будет ли ему сохранена прежняя заработная плата, в отделе кадров ответили, что средний заработок сохраняется только первые две недели, а дальше будут платить по выполняемой работе. После отказа Колдобина от перевода начальник цеха сказал ему, что в соответствии с медицинским заключением Колдобин не может быть допущен к прежней работе, поэтому должен либо согласиться на одно из предложенных мест, либо написать заявление об увольнении по собственному желанию. В свою очередь, заместитель начальника цеха предложил издать приказ о переводе Колдобина на другую работу не спрашивая его согласия, так как заключение врачей о предоставлении другой работы по состоянию здоровья для администрации обязательно. Дайте правовую оценку обоснованности решений начальника цеха и его заместителя. Предложите свой вариант решения данной ситуации.

Может ли работодатель уволить сотрудника по медицинским показателям постоянно непригоден к отдельным видам работ. С записью в мед книжке уволен по состоянию здоровья?