Директор предлагает уволиться по собственному желанию, угрожая снижением зарплаты до социального минимума - что делать?

Может ли оклад повара в казенном учреждении быть ниже прожиточного минимума?

Работаю поваром в школе, зарплата 5965, слышала что с 1 января 2016 минимальный оклад составит 6204. Обратилась к директору с вопросом о добавки зарплаты, директор сказал что нам она не положена. Так как мы казенное учереждение, а не бюджетное. Так ли это? И вообще может оклад быть ниже прожиточного минимума?

Ситуация в государственном драматическом театре - планируется отменить компенсацию за интенсивность работы.

Работаю в гос. учреждении культур, в драмтеатре. Зарплата складывается из разных составляющих-оклад, районный коэффициент, звание, качество, квалификация, интенсивность и т.д. Теперь решают вопрос-убрать пункт об интенсивности, а это 18%.Разве имеют право уменьшать зарплату?

Фирма предлагает увольняться для получения задержанной зарплаты

Задержка зарплаты более полугода! Чтобы получить деньги, руководство предлагает уволиться по собственному желанию и выплатить зарплату за полгода в течение 2-х недель, что предшествуют увольнению! Как быть?

Зарплата директора бюджетного учреждения

Директор государственного бюджетного учреждения снизил зарплату, (снял проценты за интенсивность и напряженность) законно это?

Можно ли уволиться из бюджетного учреждения до истечения срока, указанного в соглашении об обязательной отработке?

Работаю в бюджетном учереждении (в отделе закупок). Учреждение оплатила мое обучение. После чего подписала соглашение, что обязана отработать в этом учреждении как минимум 3 года. Могу ли я уволиться по собственному желанию до истечения этого срока? Есть ли другие варианты, кроме увольнения по статье?

Правомерно ли директору снизить зарплату ниже прожиточного минимума в торговой отрасли на почасовой зарплате?

Директор в этом месяце снизил зарплату, получила меньше десяти тысяч, а это меньше прожиточного минимума, работаю в торговле, в частном магазине, имел ли он право снизить зарплату меньше прожит. Минимума? Работаю не на окладе, почасовая в день.

Главный врач предлагает уволится по собственному желанию так-как ему нужно мое место для другого без объяснений.

Если я не уволюсь добровольно. То под меня будут "копать". что делать?

Повышение зарплаты в ГБУ Социального Обслуживания Населения

Работаю воспитателем отделения для детей с ограниченными возможностями, в Государственном Бюджетном Учреждении Социального Обслуживания Населения социально реабилитационном центре, учреждение имеет лицензию дополнительного образования, положено ли нашему учреждению повышение зарплаты. 10 лет зарплата не поднималась и не индексировалась.

Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора

Зам.директора желает уволиться. Директора в бюджетном учреждении нет (вакансия). Подчиняемся Министерству РФ, но срочный договор между зам. директора и Министерством РФ отсутствует, так как с заместителями, принимаемыми на работу в гос. бюджетное учреждение, заключается трудовой договор, который ранее подписал директор учреждения (когда был), т.е. трудовой договор между зам. директора и директором учреждения. А Министерство принимает и увольняет только директоров гос. бюдж. Учреждений. Как быть? Кого можно назначить временно исполняющим обязанности директора, чтобы он подписал приказ об увольнении зам. директора? Ведь, сам зам. директора себя не может уволить.

Назначение инженера врио директора государственного учреждения - правомерно ли это и как отказаться от обязанностей?

Я инженер в государственном бюджетном учреждении. Директор учреждения уволен по собственному желанию. Приказом департамента меня назначают врио деректора. Насколько это правомерно? Как отказатся от выполнения этих обязанностей?