До армии работал в госорганизации 3 месяца. Спустя некоторое время меня забрали в армию. После армии вернулся в эту же самую организацию и отработал ещё 10 месяцев. Сейчас хочу взять 44 дня отпуска, но мне говорят, что по ТК я могу взять только 22 дня, т.к я не отработал год для полного отпуска. Правильно ли это с их стороны, или стаж до армии должен учитываться?
В вашем вопросе несколько составляющих:
1. Доармейский стаж не учитывается, поскольку за него вам при увольнении в связи с призывом в ВС была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
2. Право на отпуск возникает у работника (за первый год работы) по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (статья 122 ТК РФ), поэтому вы вправе использовать все положенные вам дни отпуска, а не те 22 дня, в которых вас пытаются убедить.
Спросить
