Ошибки в заполнении трудовой книжки - возможность обращения в суд

• г. Челябинск

В трудовой книжке должность и фамилия ответственного за заполнение трудовых книжек поставлена вверх ногами, на другой странице поставлена правильно и не занесена запись в трудовой книжке, что данная подпись верна. Могу подать в суд?

Ответы на вопрос (1):

Конечно можно подать в суд и ещё куда нибудь обратиться, только не понятно для какой цели. Для пенсионного фонда это не сильно ВАЖНО так как все выплаты и отчисления у них отслеживаются начиная с 2000 года.

Спросить
Пожаловаться

При внесении записи об увольнении в трудовой книжке не хватило места на одной странице для должности, подписи и печати. Можно ли должность, подпись и печать перенести на другую страницу трудовой книжки. Заранее спасибо.

В трудовой книжке запись о приеме поставлена не на той странице, а именно, через страницу после записи о предыдущем увольнении. В ПФ сказали, что с пустой страницей ничего делать не надо, лишь бы порядковый номер записи был правильным, а в Центре занятости – что нужно указать следующий порядковый номер и в графе 3 сделать запись: Запись за номером таким-то недействительна, должность, подпись, печать работодателя; после этого производится правильная запись на пропущенной странице.

Подскажите, пожалуйста, как правильно? И на что ссылаться?

Произвели запись в трудовую книжку как предусмотрено инструкцией о порядке заполнениятрудовых книжекруководство приняло решение о переводе данного сотрудника на постоянное место работы. Как такие действия правильно оформляются? Записи в трудовой книжке? Заранее спасибо.

Извиняюсь, возможно вопрос наивный, но всё таки...

Трудовая книжка нового образца. Первая запись 21.03.2002, однако дата заполнения (первая страница) 01 апреля 2004. Такое возможно? Не противоречит ли это правилам заполнения трудовых книжек?

До 2004 года трудовые книжки были старого образца и согласно записи о начале работы (21.03.2002) книжка должна быть старого образца, а не новая.

Не признают ли потом книжку не действительной?

На титульном листе трудовой книжки в части: Подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек стоит только подпись, без расшифровки, т.е. без указания фамилии лица и без указания должности, нет расшифровки и в записи об увольнении с работы. Является ли это серьезной ошибкой? Особенно в сочетании с неправильной датой заполнения, о чем я спрашивала сегодня ранее.

В трудовой книжке запись о приеме поставлена не на той странице, а именно, через страницу после записи о предыдущем увольнении. Подскажите пожалуйста, что делать?

На ламинированной странице загранпаспорта мою подпись перевернули "вверх ногами". а на бумажной странице подпись стоит правильно. Получается, что подписи не похожи. Что делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Могу ли я сделать исправление в трудовой книжке на титульной страницы? У меня сотрудник на пенсию. Мы с ним на 1 странице трудовой заметили ошибки заполнения: в отчестве 1 буква лишняя и год рождения записан не верно. Могу ли я сделать исправления или ему придется доказывать через суд, что это его книжка? Подскажите как правильно?

И подскажите где можно посмотреть образцы заполнения трудовых книжек по новой инструкции. Заранее спасибо!

Если в трудовую книжку поставлена при увольнении подпись факсимиле руководителя, имеет ли законную силу запись в трудовой книжке или необходимо рядом проставить оригинальную подпись? Запись с факсимиле в трудовой книжке не последняя, поэтому сделать новую запись с настоящей подписью, наверное, нельзя. Что делать в этой ситуации? Тел. 89295981847

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение