Сотрудник уволен по собственному желанию без подписи приказа - какие действия предпринять?

• г. Казань

Сотрудник уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию) 22.10.2018 г., в день увольнения сотрудник не пришел, собственноручное заявление об увольнение есть, но приказ не подписан со стороны уволенного, также в связи с тем что сотрудник отсутствовал в день увольнения трудовая книжка осталась в организации. Уведомлении о том, чтобы сотрудник забрал свою трудовую книжку, либо указал почтовый адрес по которому мы можем отправить трудовую книжку отправили. Каковы наши дальнейшие действия?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Поскольку сотрудник сам уклонился от получения трудовой книжки, то обвинять вас в чинении ему препятствий в этом нельзя, потому можно считать ваши обязанности исполненными.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

То что сотрудник не явился для ознакомления приказа об увольнении это не считается отказом от рапорта поданого им об увольнении.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов