
Сотрудник уволен по собственному желанию без подписи приказа - какие действия предпринять?
Сотрудник уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию) 22.10.2018 г., в день увольнения сотрудник не пришел, собственноручное заявление об увольнение есть, но приказ не подписан со стороны уволенного, также в связи с тем что сотрудник отсутствовал в день увольнения трудовая книжка осталась в организации. Уведомлении о том, чтобы сотрудник забрал свою трудовую книжку, либо указал почтовый адрес по которому мы можем отправить трудовую книжку отправили. Каковы наши дальнейшие действия?
Поскольку сотрудник сам уклонился от получения трудовой книжки, то обвинять вас в чинении ему препятствий в этом нельзя, потому можно считать ваши обязанности исполненными.
СпроситьТо что сотрудник не явился для ознакомления приказа об увольнении это не считается отказом от рапорта поданого им об увольнении.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов

Правомерно ли издать приказ на увольнение сотрудника с указанием прошлой даты и отправить трудовую книжку позднее?

Запрос на высылку трудовой книжки после отправления заявления об увольнении
