Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить возможность взять отпуск для родителей ребенка-инвалида?

24.10.2018, 15:21
• г. Уфа

У меня есть один вопрос у нас ребенок инвалид, а на работе нам с мужем не дают вместе отпуск на следующей год в месяце сентябре. Что делать.

Читать ответы (1)
Отпуск на следующий год Инвалиды на работе Ребенок на работе Ребенок инвалид
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

По заявлению работников отпуск за второй и последующие годы должен быть предоставлен в удобное для них время, в частности, следующим работникам:

1) отозванным из ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

3) имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет;

4) инвалидам войны;

5) ветеранам боевых действий;

6) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

7) супругам военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих;

8) почетным донорам России;

9) Героям Советского Союза, Героям России, полным кавалерам ордена Славы;

10) гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания вследствие чернобыльской катастрофы.

Таким образом, у работодателя исходя из приведенной Вами информации, нет обязанности предоставлять Вам обоим отпуск в удобное для Вас время (только одному из Вас).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
14.12.2013, 23:31

Какая компенсация полагается за неиспользованный отпуск при увольнении?

Я устроилась на работу воспитателем 1 сентября. Проработала 1 год 3 месяца и 2 недели. Воспитателям полагается 2 месяца отпуска в году. Я взяла всего отпуск: в марте 2 недели, в сентябре 1 месяц, в ноябре 2 недели. Уволилась я 16 декабря. Вопрос, компенсация за неиспользованный отпуск за какой срок мне полагается? Вот на работе мне сказали, что только за отработанный ноябрь и 2 недели в декабре. А я так думаю, что за 3.5 месяца. Говорят что нет, т.к. в сентябре и ноябре (2 недели) я была в отпуске. Скажите, может есть какая-то статья, на что мне ссылаться?
Читать ответы (5)
Светлана
31.07.2009, 18:54

Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: я учитель начальных классов, проработала в школе 3 года.

Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: я учитель начальных классов, проработала в школе 3 года. В тот год, когда мне пришло время проходить аттестацию на следующий разряд (на 12 разряд), я ушла в декретный отпуск и конечно аттестацию не проходила. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В этом году отпуск заканчивается и нужно будет с сентября выходить на работу. Вопрос мой заключается в слеждующем: могут ли мне назначить прохождение аттестации в тот же год когда я выйду из этого отпуска или один год мне должны дать проработать без всяких аттестаций?
Читать ответы (2)
Ольга
28.10.2022, 13:23

Как быть жене военнослужащего, устроившейся на работу - возможен ли отпуск вместе с мужем и кто заменит на ее работе?

Я жена военнослужащего, устроилась на работу первого 1 сентября 2022 года. Мужу с 1 апреля по 30 апреля 2023 года дают отпуск. Имею ли я право уйти в отпуск вместе с мужем? Помимо этого, на работе мой участок заменить некому!
Читать ответы (2)
Татьяна
06.06.2014, 13:44

Ограничение отпуска после декретного отпуска - правомерно ли предоставление только 32 дней вместо положенных 56?

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: я работаю в школе учителем, летом мне положен отпуск, сроком 56 дней. С 17 апреля 2012 по 1 сентября 2013 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком. 2 сентября, в начале учебного года, я вышла на работу. Сейчас администрация мне предоставляет отпуск только сроком на 32 дня, объясняя это тем, что вместо необходимых 12 месяцев, для получения отпуска, я отработала только 10! Правомерно ли это? Ведь 32 дня-это немного больше половины обычного отпуска, а я отработала после декрета 10 месяцев, мне не хватает лишь 2 месяца для получения отпуска в 56 дней. Мне кажется, что 32 дня отпуска, вместо 56, после 10 месяцев работы мало. Или я заблуждаюсь? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Ирина
26.07.2016, 08:42

Возможность взятия отпуска одновременно с мужем, если вернусь на работу после декретного отпуска?

У меня такой вопрос. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Три года ребенку будет в июне 2017 года. Планирую выйти на работу в апреле месяце. Муж у меня военнослужающий. Будет брать отпуск в июле. Смогу ли взять отпуск вместе с мужем, если только выйду из декретного отпуска на работу?!
Читать ответы (1)
Юлия
03.12.2014, 20:14

Конфликт между воспитателем и заведующим - отказ в отпуске в сентябре из-за начала учебного года

Распределяли отпуск по месту работы. (работаю воспитателем) Просила чтобы меня записали на сентябрь месяц, а заведующий ответил что я не имею право идти в отпуск в сентябре т.к педагогам полагается отпуск в летний период. А сентябрь это уже начало учебного года. У меня двое детей один ребёнок ученица, а второй ребёнок ходит в дет/ сад в среднюю группу. В сентябре могут ходить только те педагоги у которых дети идут в первый класс.
Читать ответы (1)
Наталия
28.05.2015, 19:43

Влияет ли невостребованный дополнительный отпуск на его перенос на следующий год?

На работе у меня есть вредность. За это мне доплачиваю ежемесячно 15% от оклада и за год положен доп отпуск 14 дней. Могу ли я использовать за 1 год 7 дней доп отпуска, а оставшиеся добавить к отпуску уже в следующем году. Бухгалтерия утверждает, что если я не использую в течении года весь доп отпуск, то он аннулируется и перенести на следующий год остаток доп отпуска нельзя?
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
18.08.2015, 07:50

Вопрос о возможности совместного отпуска с супругом после декретного отпуска и необходимых документах для оформления отпуска.

Я жена военнослужащего! В данный момент нахожусь в декрете! В сентябре надо выходить на работу и в сентябре же, мужу дают отпуск! Могу ли я вместе с мужем идти в отпуск после своего декретного отпуска? Это получается за свой счет? Подскажите, какие документы мне предоставить в кадры! Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
28.09.2009, 17:47

По истечении 6 месяцев я взял оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней.

В этом году в феврале месяце я поступил на работу. По истечении 6 месяцев я взял оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней. Через пару месяцев, в связи со смертью моей мамы, я взял оплачиваемый отпуск еще на 14 дней, но меня предупредили, что я еще не отработал один год, и поэтому в следующем году у меня отпуска не будет, так как если я уволюсь, то на мне будет висеть долг за отпуск, взятый за второй год, а два года я еще не отработаю. Отсюда вопрос - действительно ли, если я возьму отпуск за 2 год работы не отработав еще два года и уволюсь также не доработав 2 года, за мной будет долг по зарплпте и я его должен буду выплатиь? Я вляется ли это основанием для отказа в отпуске?
Читать ответы (1)