Меня зовут Светлана, прошу проконсультировать меня по вопросу моего увольнения.
Я работала в компании с 2010 года, в 2012 году ушла в декретный отпуск, а в 2015 году ушла во второй декрет, не выходя из первого. Во время второго декрета мне звонили несколько раз и просили написать заявление по собственному, якобы фирма находится на грани банкротства, но я категорично отказывалась.
Мой второй декрет закончился 12.10.2018, я заранее сообщила юристу компании, что хочу уволиться. Мне сказали, что филиал фирмы в г.Москва закрылся (где я работала) и необходимо написать заявление на увольнение и отправить заказным письмом (главный офис фирмы находится в г.Волгоград), я так и сделала. Но спустя 10 дней юрист мне сообщает, что по документам в бухгалтерии меня уволили еще в прошлом году 23.10.2017. И попросили написать новое заявление той датой. Если не напишу, то просто не получу свою трудовую книжку.
Мне никто не сообщал о том, что меня уволили в 2017 г., почтой ничего я не получала, никакие документы я не подписывала и заявление на увольнение тем более не писала.
Получается, я потеряла 1 год стажа и возможность встать на биржу труда. Фирма сейчас на грани банкротства, в ней числится 1 сотрудник.
Пожалуйста, подскажите мне:
1. Имела ли фирма право меня уволить без моего ведома (и естественно без заявления на увольнение) в 2017 г. во время декретного отпуска?
2. Куда мне необходимо обратиться в данной ситуации?
3. И мое дальнейшее расследование грозит ли какими-либо штрафами для компании, которой уже практически не существует? Или грозит ли мне?
Буду Вам очень признательна за консультацию и совет.
Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат?
Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г.
На последнем месте работаю с июля 2019 г.
До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г.
Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г.
2015 г работала полностью
В первом декрете была с 2013 по 2014 гг.
За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг.
За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг.
Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.
Вопрос: в 2015 году иду во второй декрет. Первый декрет был с 2013 года. Могу ли я перенести рассчетный период второго декрета с 2013-2014 гг на года до первого декрета, например, на 2011-2012 гг (когда я работала)?
Здравствуйте, подскажите какие года мне возьмут для рассчета по уходу за ребенком до трех лет? ситуация такая: я в 2012 году ушла в первый декрет, в 2014 не выходя на работу я ушла из одного декрета во второй (писала замену года чтоб выплаты были все были по-первому декрету) в декабре 2017 закончится второй декрет, но в ноябре 2016 года я писала заявление на неполную рабочую ставку, так получилось что в августе 2017 я ушла в третий декрет (больничный лист мне рассчитали за ноябрь и декабрь 2016), на вопрос как мне будут рассчитывать по уходу за ребенком мне отвечают "возьмут рассчет 2016 и 2015 года) могу ли я написать замену 2015 года на 2011 или 2012, ведь 2015 год у меня дохода не было и я получала трлько пособие по ухолу за ребенком.
Ушла в декрет 18 ноября 2014 года. С 7 апреля 2015 года по 16.ноября 2015 года я была в отпуске до 1.5 лет. Предыдущие декретные мне считали за 2012-2013 года. В феврале 2017 года снова уходу в декрет. Но 2016 год я отработала полностью. Скажите пожалуйста могу ли я заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года.
С августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)
Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
Я работала в фирме до 2012 года. Ушла в декрет 21 декабря 2012 г., 2013-2014 г. планирую не работать. В 2015 г. Хочу выйти на работу. Планирую уйти в декрет во второй раз в 2016 году. Вопрос: по каким годам мне будут насчитывать Декретные выплаты?
В октябре 2013 года ушла в первый декрет расчётные года были 2011-2012, в ноябре 2015 вышла на работу, а в июне 2016 ушла во второй декрет! Могу мы я взять для расчета декретные выплат по беременности и родам 2010-2011 года если для меня это выгодно?
