Здравствуйте! В данном случае затрагиваются существенные условия трудового договора. В данном случае перевод без письменного согласия Вашего мужа является не законным.

Спросить

Юрист

Варгина К.В. 4.6

25.10.2018, 15:48,

г. Москва

Уважаемая Ирина!

Вашего мужа должны предупредить (обязательно в письменном виде) о переводе за два месяца, а не с сегодня-на завтра.

Да, работодатель может производить изменения в штатном расписании, например, оптимизировать свою структуру и т.д. Но это должны быть реальные изменения. Перевод на полставки предполагает как изменение оклада, так и сокращение трудовых функций в два раза. Это должно быть отражено в приложении к трудовому договору, приказе, должностной инструкции.

Если Ваш муж не подпишет уведомление, то это ничего не будет менять: работодатель, вернее, комиссия, составит акт о том, что уведомление ему вручено. Уведомление - это не согласие или несогласие на перевод, это только документ, с которым Ваш муж ознакомлен.

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вопрос о переводе на пол ставки без подписи - будет ли осуществлен перевод или нет?

Скажите пожалуйста после того как начальник подпишет рапорт о переводе, через сколько дней кадры переведут служащего?

Работа преподавателем ОБЖ - законное ли уведомление о переводе на полставки и добавлении уроков технологии?

Переход на полставки перед декретом - чем рискует работник?

Уведомление о сокращении штатов в мае - срок действия и необходимость нового уведомления

Перевод в декрет - организация сокращает, но дают доработать на 1 ставке, что будет с заменой

Вопрос о возможности отказа от предложения о переводе и применении п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Перевод по месту прописки на имя начальника в СИЗО

Увесят ли мои полставки при переходе на должность социального педагога?

Необходимо ли подавать разрешение от органов опеки при переводе квартиры из жилой в нежилую

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59