В трудовой инспекции сказали можно только по суду.
Проработал на предприятии по - ДОГОВОР ПОДРЯДА. Заработную плату не дают почти 2 месяца и не хотят. В трудовой инспекции сказали можно только по суду. А в суде сказали нанять надо адвоката. Нанять адвоката нет средств-не могу найти работу.
В суд надо правильно составить ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕО ПРИЗНАНИИ ФАКТА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.
Где мне взять бланк? По которому можно его заполнить. И как чтоб было правильно?
Прошу Вашей помощи и с верой к вашей помощи.
Здравствуйте Владимир!
В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.
К исковому заявлению прилагаются:
его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;
расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.
Удачи!
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Несчастный случай на территории юридического лица - необходимость доказательства трудовых отношений в судебном иске
Поиск доказательств трудовых отношений при отсутствии письменных документов
