Мы являемся коммерческой организацией, занимающейся оптовой торговлей стройматериалами (ОСНО)
Является ли нарушением, если разным сотрудникам проиндексируют оклады в разной степени (например части работников на 5%, части - на 7%)? Можно ли в положении об индексации сделать оговорку, что индексации подлежат оклады тех сотрудников, которые отработали в организации не менее полугода?
С уважением,
Александр Пигарев.
Главный бухгалтер.
Это не является нарушением. В коммерческой организации условия оплаты труда, индексаций и пр. устанавливает работодатель в локальных актах. Система оплаты труда - его компетенция (ст. 8, 135 ТК РФ).
Спросить
Зависит от порядка, установленного коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Если в них такой порядок предусмотрен, то такое возможно. Согласно ст.134 Трудового кодекса РФ
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.Спросить
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, требований к размерам, порядку, а также периодичности индексации заработной платы работников, трудящихся у работодателей коммерческих организаций, трудовым законодательством не установлено. Согласно ст. 134 ТК РФ работодатели коммерческих организаций производят индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом основанием для повышения среднего заработка является сам факт повышения заработной платы, а не положение, устанавливающее порядок индексации, средний заработок работников должен увеличиваться на повышающий коэффициент независимо от наличия в локальном акте указанной в вопросе оговорки.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
Спросить
