Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Передача аппарата УЗИ в другое подразделение - законность и необходимость письменного приказа от главного врача

26.10.2018, 21:07
• г. Симферополь

Я заведующая женской консультации меня поставили перед фактом передать аппарат УЗИ в другое подразделение (устное распоряжение) законно ли это? аппарат как материальная ценность закреплён за женской консультацией ответственное лицо Старшая акушерка, я как заведующая против передачи. Должна ли я требовать письменный приказ от главного врача и какие нормативные акты и формальности должны быть соблюдены?

Читать ответы (1)
Какие нормативные акты Материальные ценности Приказ главного врача Ответственное лицо
Ответы на вопрос (1):

Сначала надо проверить если такая должность "старшая акушерка" в перечне материально ответственных лиц или нет. Есть такой анекдот про курицу, возле которой чтобы не убегала, нарисовали верёвку.

С этой материальной ответственностью такие чудеса администрация придумывает порой - хоть стой, хоть падай.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
16.06.2016, 14:48

Правила передачи ценностей при уходе в отпуск - сроки и ответственность

Собираюсь уходить в отпуск на 21 календарный день. Я-материально-ответственное лицо, а потому должна передать ценности лицу, меня заменяющему. Передача должна производиться в последний рабочий день перед отпуском, а прием ценностей-в первый рабочий день после отпуска? Дни отпуска на прием-передачу не должны быть использованы? Я правильно понимаю?
Читать ответы (1)
Альбина
24.01.2022, 07:57

Правила выдачи амбулаторной карты - какие условия следует соблюдать?

Скажите пожалуйста, в каком виде должна выдаваться амбулаторная карта (например, из женской консультации, по ведению беременности)? Какие правила должны быть соблюдены, и тп... Спасибо!
Читать ответы (2)
Анна
17.03.2012, 17:04

Должна ли я подписать приказ о вынесении мне выговора, если я с ним не согласна?

Я работаю в государственной поликлинике. Главный врач вынес устное распоряжение-всем сотрудникам поликлиники, оставлять верхнюю одежду в общей раздевалке с пациентами, при этом номерки сотрудникам не дают (раньше сотрудники раздевались в своих кабинетах). Я это распоряжение проигнорировала, продолжаю раздеваться в кабинете. Мне обявили выговор за несоблюдение сан-эпид режима. Должна ли я исполнять устные распоряжения главного врача? Должна ли я подписать приказ о вынесении мне выговора, если я с ним не согласна?
Читать ответы (1)
Николай
22.12.2014, 02:17

Порядок назначения и подписания акта ввода в эксплуатацию имущества - роли лица ответственного за правильную эксплуатацию

Приказом по учреждению назначены лица, ответственные за правильную эксплуатацию имущества, также назначено одно материально ответственное лицо у которого все указанное имущество находится на ответственном хранении и ведущее его учет. Скажите пожалуйста кто в этой ситуации должен подписывать акт ввода в эксплуатацию лицо ответственное за правильную эксплуатацию или МОЛ? Если МОЛ то в каких документах должно расписываться лицо ответственное за правильную эксплуатацию? Можно ли назначать за одно имущество и ответственного за правильную эксплуатация и лицо (МОЛ) у которого оно находится на ответственном хранении ведущее его учет? (не должно ли быть это одним лицом?) Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
30.06.2015, 14:50

Проблемы с передачей склада угрожают отпуску и вакансии кладовщика - как ускорить процесс?

Работаю на заводе кладовщиком (полная индивидуальная материальная ответственность). Для того, чтобы перейти в другое подразделение, необходимо передать склад другому кладовщику. Принимающий кладовщик есть, распоряжение о передаче есть, передача не производится. Срывается отпуск, назначенный в июле, планируемая вакансия может быть занята другим работником. Возможно ли ускорить передачу склада?
Читать ответы (1)
Вера Ивановна
28.05.2014, 22:06

Как решить проблему неравного вознаграждения между заведующей и врачами - поиск путей жалобы и получение реакции руководства

Скажите пожалуйста куда я могу написать жалобу если мне как заведующей консультацией платят зарплату меньше чем врачам и акушеркам, а зам главного врача и главный врач никак на это не реагируют.
Читать ответы (1)
Руслан
11.04.2016, 20:08

Требование работодателя отчитаться за недостачу после передачи строительного участка другому материально-ответственному

В августе 2015 г. передал свой строительный участок другому материально-ответственносу лицу, а сам перевелся на другой участок на такую же должность (материально-ответственное лицо. Передача материалов оформлена актом приема-передачи. Инвентаризация какая либо работодателем не проводилась. И сейчас в апреле 2016 г. работодатель издает письменные распоряжения о том, чтобы я отчитывался за недостачу какую-то там. С момента передачи данных материалов прошло уже восемь месяцев. Может ли работодатель что либо требовать от меня, ведь на данном строительном участке уже другое материально-ответственное лицо?
Читать ответы (1)
Елена
26.05.2015, 12:28

Процедура приема-передачи материальных ценностей при увольнении материально-ответственного лица - особенности и возможные проблемы

Увольняется материально-ответственное лицо-начальник участка по собственному желанию. На его место принимаем другого работника. В течении 2-х недель после написания заявления, как я понимаю, мы должны уволить работника и принять от него материальные ценности, находящиеся на его хранении. То есть процедура передачи товаро-материальных ценностей должна уложится в эти сроки. Какая примерно форма приказа должна быть о приме-передачи? Что делать если прием-передача затягивается и не укладывается в сроки? На время приема-передачи мы должны выплачивать заработную плату и увольняемому работнику и вновь принимаемому?
Читать ответы (1)
ЛЮБОВЬ ИВАНОВНА
05.04.2015, 03:23

Нарушение процедуры передачи материальных ценностей во время отпуска материально ответственного лица - проблемы и рекомендации

Если материально ответственное лицо уходит в отпуск без передачи материальных ценностей. Директор, меняет в кабинете замок, все ценности остаются в распоряжении директора и его свиты. Перевозят всё в другой кабинет. Это помещение без окна, кладовка. Я напишу заявление на увольнение за 14 дней в отпуске. Фактически передача ценностей уже не нужна. Они в руках администрации. Как оформить, если администрация издаст приказ на передачу?
Читать ответы (1)
Виктория
11.07.2019, 04:43

Правомерность приказа - медицинская сестра требует перевода администратора в другое отделение в отсутствие врача

Как быть в сложившейся ситуации и как правильно поступить? Должна ли быть приказ? Работаю в подразделении больницы администратором. Единственный врач ушел в отпуск и сегодня пришла главная медицинская сестра и устно дала распоряжение что я должна перейти в другое отделение на работу. Насколько правомерны ее действия?
Читать ответы (1)