Какие суммы выплат я могу получить от предприятия за гибель сына на рабочем месте?

• г. Красноярск

Какие суммы выплат я могу получить от предприятия за гибель сына на рабочем месте?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Обратитесь в фсс теперь они осуществляют единовременные выплаты но и к директору предприятия напишите заявление.

Спросить

ФСС требует справку о нахождении родителей у него на иждевения. Как эту справку правильно написать и какие документы для подтверждения нужны?

Спросить

Данный документ можно получить в пенсионном фонде.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

Спросить

Зачем Вы вводите юристов в заблуждение. У Вас значит первостепенный вопрос ни какие выплаты, а как доказать факт нахождения на иждивении. Так вот, данный факт доказывается в судебном порядке. Кроме выплат с ФСС Вы можете также взыскать моральный вред с работодателя от 5000 до 1000000 в зависимости от вины работодателя

В соответствии с частью 1 и пунктом 2 части 2 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении факта нахождения на иждивении.

В соответствии с разъяснениями, данными в абзаце третьем подпункта "б" пункта 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от... г. N 14 "О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при применении Жилищного кодекса Российской Федерации", при определении круга лиц, относящихся к нетрудоспособным иждивенцам, судам необходимо руководствоваться пунктами 2, 3 статьи 9 Федерального закона Российской Федерации от... г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях Российской Федерации", в которых дается перечень нетрудоспособных лиц, а также устанавливаются признаки нахождения лица на иждивении.

В силу положений подпункта 1 пункта 2 статьи 9 Федерального закона Российской Федерации от... г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях Российской Федерации" нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей.

В соответствии со ст.1089 Гражданского кодекса РФ лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, вред возмещается в размере той доли заработка (дохода) умершего, которую они получали или имели право получать на свое содержание при жизни.

Согласно абзацу 2 п.2 ст.7 Федерального закона 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного лица в результате наступления страхового случая имеют нетрудоспособные лица, состоящие на иждивении умершего или имевшего ко дню его смерти право на получение от него содержания.

Согласно п.4 ст.7 Федерального закона 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая может быть предоставлено по решению суда нетрудоспособным лицам, которые при жизни застрахованного имели заработок, в том случае, когда часть заработка застрахованного являлась их постоянным и основным источником средств к существованию.

Согласно п.3 ст.9 Федерального закона от 178.12.2001 №173 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» членами семьи умершего кормильца признаются состоящие на его иждивении, если они находились на его полном содержании и получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Спросить
Денис
06.09.2016, 20:47

Изменение рабочего места без нормальных условий - проблемы и правовые вопросы на предприятии

На предприятии издан приказ о простое. Я знаю что должен находиться на рабочем месте. Я работал на электроподстанции. Нам сказали, что сейчас рабочее место это актовый зал в конторе и мы должны там сидеть и никуда не отлучаться. Нормальных условий там нет. Таким образом вынуждают увольняться. Имеет ли предприятие право на изменение рабочего места. Могу ли я быть в других местах на территории предприятия. И какими правовыми актами это регламентируется. Спасибо.
Читать ответы (2)
ЕЛЕНА НИКОЛАЕВНА
15.08.2014, 18:34

Компенсации за гибель на рабочем месте

Мой сын погиб на рабочем месте. Его фактически убили. Мера наказания и компенсация за гибель на рабочем месте.
Читать ответы (1)
Николай
29.08.2016, 10:41

Какие выплаты положены по закону жене пенсионерке при гибели мужа пенсионера на рабочем месте в результате несчастного случая.

Какие выплаты положены по закону жене пенсионерке при гибели мужа пенсионера на рабочем месте в результате несчастного случая.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.12.2014, 16:22

Права матери-одиночки при ликвидации государственного предприятия в Крыму и переходе на новое предприятие РФ

Я мать одиночка ребенку 1,5 года, прервав декретный отпуск вышла на работу, работаю на гос предприятии в Крыму которое с 1 января ликвидируется, на базе предприятия создано гос предприятие РФ. Большинство работников уже принято в это предприятие, судя по всему мне места не находится. Какие права в моем случае на рабочее место в новом предприятии РФ.
Читать ответы (2)
Алёна Александровна
21.01.2015, 18:29

Вопрос о выплатах от предприятия при смерти мужа на рабочем месте - акт по форме Н-1, суммы и сроки

Муж погиб на рабочем месте, на производстве, есть акт по форме Н-1-какие выплаты должна осуществить организация (не считая погребения) и в какие сроки? Вопрос касается только выплат от предприятия. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
26.02.2016, 11:06

Возможно ли подать в суд на МУП Водоканал по поводу нарушений закона при изменении рабочего места и условий труда?

Могу ли я подать в суд на предприятие МУП,, Водоканал,, если я уволилась по собственному желанию с 1 июля 2015 года, за нарушения закона со стороны предприятия? Меня перевели с одного рабочего места на другое рабочее место, без приказа, соответственно понизилась зарплата, но рабочие часы увеличились. Я и на первом месте и на переведённом месте была подсобным рабочим. На первом месте была какое то время вредность, так как я сначало была оператором ГНС, но потом по приказу меня сделали подсобным рабочим, убрали и молоко и вредность, но обязанности остались те же. Могу ли я потребывать материальный ущерб и за моральный?
Читать ответы (2)
Анна
18.01.2014, 14:16

Потеря отца в командировке - Неизвестная причина смерти вызывает вопросы о компенсации и статусе погибшего

Погиб отец моих детей, в командировке, причину скрывают, Я знаю только то. что на момент смерти он был в командировке. Могу ли я стребовать с организации какуюто компинсацию на содержание детей? Является ли гибель к командировке, гибелью на рабочем месте?
Читать ответы (1)
Людмила
27.11.2013, 13:06

Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы

Могу ли получить консультацию по вопросу: предприятие А отгрузило продукцию предприятию Б.Предприятие Б не может погасить задолженность предприятиюА, но у предприятия Б есть должник предприятиеВ. ПредприятиеА предьявило претензию предприятю Б.Как правильно провести переуступку и оформить документы от предприятия Б на предприятиеВ? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Ренат
10.08.2016, 22:07

Супруге на рабочем месте обрезало два пальца - вопросы ответственности работодателя и выплат работнику

Супруге на рабочем месте обрезало два пальца, к месту предприятия не стали вызывать скорую помощь, увезли на личном автотранспорте, это было в 21.00.На следующее утро мы поехали в травматологию, как положено оформили больничный лист, указав что всё произошло на рабочем месте. После заехали на предприятие, супругу попросили написать объяснительную, она написала всё как было. Вопрос: работадатель сможет как-то замять это дело, не сообщив об этом работнику? Какие выплаты работодатель положен выплатить и в какие сроки?
Читать ответы (1)
Марина
06.05.2014, 19:57

Предприятие, применяющее добровольное банкротство и переносит активы на дочернее предприятие, сохраняет производство

Предприятие, имеющее крупные долги по налогам и страховым взносам, запускает процедуру добровольного банкротства. При этом основные средства передаются на баланс дочернего предприятия. В процессе ликвидации предприятия остаточная балансовая стоимость основных средств выдается в виде акций рабочим предприятия. В дочернем предприятии продолжает действовать то же производство и приносить доход. Могут ли основному предприятию списать долги?
Читать ответы (1)