Елена
28.05.2009, 15:38
Какие документы и в какие сроки необходимо представить в центр занятости при сокращении.
Читать ответы (2)
У меня такой вопрос: сколько должен выплатить работодатель сотруднику при сокращении, (за сколько месяцев) и в какие сроки обязан рассчитать, так же, облагается ли подоходному налогу выплата по сокращению?
Уважаемый Антон г. Казань!
Выплаты при увольнении по сокращению штатов.
При расчете по сокращению численности работников выплаты выходного пособия регламентируются положениями статьи 178 ТК РФ.
Его размер составляет величину среднемесячного заработка сотрудника.
Помимо этого, за работником сохраняется среднемесячный заработок до момента трудоустройства, но на период не более 2-х месяцев после увольнения.
При этом в средний заработок включается и вся сумма выходного пособия.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 28.10.2018 г.
Спросить