Как мне устроить рабочий день, чтобы работать без обеда и одновременно воспитывать ребенка?

• г. Санкт-Петербург

Я воспитываю ребенка до 14 лет одна. У меня 8 часовней рабочий день и 1 час обед, но в обед заставляют работать. Могу ли я работать без обеда 9-17 ч. ?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

В обед не имеют права вас заставлять работать это незаконно Если заставляют то на основании ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ обращайтесь в прокуратуру Без обеда вы работать не можете потому что по закону обед должен быть как минимум 30 минут.

Спросить

Значит до 17.30 я могу работать, и с обедом в 30 мин?

Спросить

В течение рабочего дня Вам должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы не превышает четырех часов.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Надежда Константиновна
28.09.2016, 20:37

Особенности табеля технического персонала в школе - отсутствие перерыва на обед и сокращение рабочего времени

По табелю техничка в школе работает 8 часов, на обед не ходят, так как далеко живут, и нет смысла в обеде. Если они работают без обеда, то их рабочий день уменьшается на час?
Читать ответы (2)
Иван
07.12.2016, 20:16

Внеобеденное время - есть ли правила для работников без обеденного перерыва?

У меня такой вопрос. У меня рабочий день с 8 до 5 без обеда, хотя обед у меня отнимают. Я сказал что на час раньше буду уходить с работы мне сказали нет, у тебя рабочий день до 5 обедай в дороге. Я слышал что обед не отрываясь от работы не считается обедом, так как это час моего личного времени. Так ли это или я ошибаюсь?
Читать ответы (2)
Вера
15.04.2022, 12:55

Работа с инвалидным ребенком - необходимость неполного рабочего дня без обеда и правила оформления заявления

У меня ребёнок инвалид хочу работать с 8 до 13 неполный рабочий день без обеда, отдел кадров говорит что я должна тогда работать до 14 с обедом в час, но мне обед не нужен мне нужна оплата за пять часов, а если по трудовому распорядку и должен быть обед то я ж могу обедать по закону и 30 минут, как написать заявление, и могу ли я вообще работать без обеда, так как автобус с работы уезжает 13:30
Читать ответы (1)
Юлия
14.01.2020, 18:55

Работодатель нарушает трудовой договор - заставляет работать без обеда и дополнительный час в день

Работодатель заставляет работать на обеде и запрещает на обеде выходить из офиса. Рабочий день по труд. Договору 8 часов., А фактически 9. Как наказать работодателя? Если на обеде работать не согласна - говорит что могли писать заявление и увольняться. Как доказать факт нарушения если дело дойдет до суда? Работаю уже месяц без обеда.
Читать ответы (1)
ГАЛИНА
18.12.2014, 19:41

Работники общежития сургутнефтегаза вынуждены работать в свой обед, не получая оплаты за этот час

Я работаю вахтером в общежитии сургутнефтегазу нас рабочий день 11 часов+ 1 час обеда. На обед нас домой не отпускают, правомерно это или нет, а час нам это не оплачивают, а мы получается работаем и в свой обед. Так как у канторы нашей обед с 12.30 до 14.00. спасибо!
Читать ответы (1)
Сельскова Елена Викторовна
08.12.2008, 20:53

Если не обязательно, то как я могу добиться от работадателя прислушится ко мне и на что я могу в этой ситуации сослаться?

У меня ситуация следующая: Я работаю по скользящему графику 6 часов в день. Работодатель предоставляет 30 минут обед и 30 мин отдыха по 5 минут каждый час. На мою просьбу работать без обеда только с перерывами, мне ответили следующим образом: "Без обеда работать не льзя по трудовому законодательству. Вы можете отказаться от перерывов и работать только с обедом." На сколько я понимаю 6 часовой рабочий день - это не полный рабочий день и 30 минут отдыха по 5 минут каждый час вполне достаточно, тем самым можно обойтись без обеда. Тем более в тродовом законодательстве я прочитала, что работодатель обязан предоставить за смену двух часовой перерыв на обед или не менее 30 минут. Не понятно зачем мне нужен 30 минут обед, если у меня есть в течении смены 30 минут отдыха которым я могу распоряжаться по своему усмотрению, темболее что обеденный переры увеличивает мой рабочий день на время обеда, хотя мне это не очень удобно. Ответьте пожалуйста, обязательно ли на шестичасовом графике работы обеденный перерыв? Если не обязательно, то как я могу добиться от работадателя прислушится ко мне и на что я могу в этой ситуации сослаться?
Читать ответы (1)
Нина
05.11.2020, 19:41

Мастер производственного обучения спрашивает - Могу ли я рассчитывать на обеденный перерыв и сокращенный рабочий день?

Работаю мастером производственного обучения. По трудовому договору обед с 12 до 13 часов. Рабочий день до 16 часов. В эти часы я даю уроки. Вопрос. Имею ли я право требовать час обеда и уйти с работы на час раньше?
Читать ответы (2)
Татьяна
25.02.2016, 11:05

Как официально сократить рабочий день на 1 час без ущерба в зарплате, учитывая семейные обстоятельства

По трудовому договору у меня рабочий день с 8 до 17,обед с 12-13. во время обеда я нахожусь на рабочем месте да и обед занимает 10 мин. Как можно мне официально сократить рабочий день на 1 час без ущерба в зарплате? У меня 3 несовершенно летних детей, причём один посещает садик.
Читать ответы (1)
Дарья Ивановна Белогорская
02.03.2021, 13:12

Сокращение обеденного времени - законное ли желание работодателя не оплачивать его?

12-часовой рабочий день, по трудовому договору обед 1 час с возможностью сокращения обеда до 30 минут, по факту обед уже 8 месяцев сокращенный по 30 минут и не оплачивается. Инициатива сокращения обеда идет от работодателя. Законно ли их желание не оплачивать время на которое нам сокращают обед.
Читать ответы (12)