Устроилась на работу в августе. Оформление по трудовой книжке.

Также подписали трудовой договор. Нам сказали что один экземпляр трудового договора нам вернут с подписями и печатями. Это было в августе. В конце сентября сменились сотрудники в организации и решили что наш филиал не рентабельный и решили его закрыть. В начале октября нас попросили написать заявления по собственному желанию. Мы написали. Уволились. Но из всех документов нам выдали только трудовые книжки. Мы не получили не трудовой договор не расчетные листы за эти месяцы не справку 2 НДФЛ не справку по форме № 180. В результате чего я не могу встать на учет в Центр Занятости населения. Так же я не согласна с окончательным расчетом, но не имея на руках расчетного листа я не могу никуда обратится. Является ли это нарушением? Могу ли я в этом случае подать в суд на бывшего работодателя.

вопрос №14768487
прочитан 6 раз

Здравствуйте, Наталья!

Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по зарплате и обязании предоставить недостающие документы для постановки на учет в ЦЗ.

Спасибо

Читайте также

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X