Положен мне отпуск если я работаю по договору год.
Здравствуйте Игорь Романович,
согласно ст. 122 ТК РФ:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
С Уважением!
Спросить
Если Вы работаете по трудовому договору, то Вам отпуск положен. Если с работодателем оформлен договор ГПХ (оказание услуг, подряд) то отпуск Вам не положен.
Спросить
Доброе утро! Саша, трудовой отпуск предусмотрен лишь при трудовых правоотношениях, т.е. если заключен между нанимателем и работником трудовой договор.
Спросить
