Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение грозит работающей пенсионерке - обязан ли работодатель предложить ей другие вакансии и сроки увольнения?

31.10.2018, 22:31
• г. Санкт-Петербург

Работающая пенсионерка получила уведомление о предстоящем сокращении. Список свободных вакансий на предприятии ей предоставлен не был. Обязан в данном случае работодатель предложить ей свободные вакансии? Если да, то с какого? Времени будет идти отчет 2-х месяцев перед увольнением.

Читать ответы (3)
Свободные вакансии
Уведомление о предстоящем сокращении
Получила уведомление о сокращении
Ответы на вопрос (3):

Добрый вечер. Если пенсионерку уведомили о сокращении в связи с сокращением штата, а не ликвидацией предприятия, то обязаны предложить все вакансии, которые соответствуют ее квалификации и ниже. Отсчет будет идти с момента уведомления.

Спросить

Вопрос в том, должен работодатель предложить список вакансий? Именно вакансии и не были предложены. Это нарушение ТК РФ?

Спросить

Работодатель обязан предложить вакансии в письменной виде после вручения уведомления о сокращении. Если это работодателем не сделано, Вы имеете полное право написать жалобу в трудовую инспекцию. Кроме этого, при увольнении с нарушением предусмотренной процедуры (в данном случае без предложения вакансий) работник будет восстановлен в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги