Да и в общем, для каких операций могут потребоваться квитанции об оплате коммунальных услуг?

Михаил!

Работодатель не имеет право требовать от вас квитанции об оплате коммунальных услуг при приеме на работу. Это противоречит ТК РФ.

Советую Вам не заключать с таким работодателем трудовой договор.

Здравствуйте, Михаил.

Мало ли что жулики могут извлечь из квитанции об оплате коммунальных услуг.. Речь не об этом. Требование работодателя незаконно. Он не имеет права требовать от Вас документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Трудовой кодекс, Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Михаил, с одной стороны, я даже представить не могу, какое отношение имеет Ваша работа к коммунальным услугам, это требование явно незаконно; с другой стороны, какой это вред может Вам нанести? да никакого, адрес места жительства работодатель и так будет знать в силу предъявления Вами паспорта, это обязательный реквизит трудового договора. А сколько там конкретно платите Вы это никакой роли не играет. Так что решать Вам, но ничего опасного я тут не вижу.

Скорее всего, данный работодатель хочет просто убедиться, что Вы живете именно по тому адресу, который указываете. Ничего странного в этом не вижу, хотя требования незаконны.