Мастер сообщает начальству о своем состоянии в ночную смену, но начальник не желает выслушать его

Спор о лишении премии из-за несогласия с учётом больничного посещения

Был на больничном с 4.04.2015 по 14.04.2015, а 4.04 работая в ночную смену обратился к врачу в 4:00 и больничный лист провели именно с 4.04, но старший мастер потребовал обьяснительную что я делал пол смены (ночная смена с 00:00 до 08:00) а я ничего не делал так как заболел и ушёл на больничный, в итоге меня лишили премии за то что я не работал пол смены 4.04 получается за тот день в который я был на больничном, прав ли старший мастер и начальник цеха который подписал приказ о лишении премии?

Читать ответы (1)

Проблема с сменой - отсутствие сменщика и отказ в оплате и отработке

Работа сменная: день, ночь и 2 выходных. Отстоял дневную смену, в ночную сменщик не явился на работу, пришлось по устному распоряжению мастера остаться в ночную смену, т.к.мастер заявил что я не имею права покидать котельную раз никто не сменил. И никто не хочет ни оплачивать, ни отрабатывать мне за смену. И еще мастер угрожает уволить за прогул, если я не выйду на смену. Так как я заявил мастеру: раз не компенсируете мне-не выйду на смену. Как быть?

Читать ответы (3)

Как действовать, если родственник признается в убийстве, но заявляет о принуждении и отсутствии подтверждающих доказательств

Наша родственница призналась в особо тяжком убийстве пожилой женщины. Но нам при свидание сказала что не убивала а признание было сделано под давлением и при задержание она была в нетрезвом состоянии. Но ее нетрезвое состояние нигде не было установлено и зафиксировано. Что нам делать в этой ситуации.?

Читать ответы (1)

Может ли инвалид 3 группы по слуху отказаться от работы в ночную смену на заводе?

Я инвалид 3 гр по слуху работаю на заводе начальство заставляет работать в ночную смену могу ли я отказаться от ночной смены по состоянию здоровья?

Читать ответы (1)

Повторное попадание в нетрезвом состоянии после лишения прав - последствия и наказание

Был лишён прав за езду в нетрезвом состоянии но права были у меня, штраф заплатил а суда не было, позавчера попался в нетрезвом состоянии что грозит?

Читать ответы (2)

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.

Читать ответы (1)

Мужу отказывают в предоставлении отгула за ночную смену по донорской справке - правомерно ли это?

Муж хочет воспользоваться донорской справкой взяв отгулы за дневную и ночную смены. Работодатель отказывает в предоставлении отгула в ночную смену, мотивируя тем, что действие справки распространяется только на дневную смену и то только на 8 часов, а смена мужа 12 часов. Они правы?

Читать ответы (5)

Ущерб в рабочее время - два работника делят ответственность за сломанный экскаватор

Работают двое на одном экскаваторе, один в дневную смену второй в ночную. Днем отработал и вечером передал смену, экскаватор в рабочем состоянии. Напарник отработал половину ночной смены и сломал экскаватор. Начальник составил договор за ущерб пополам на обоих работников. За месяц до поломки была заменена эта запчасти, которая и сломалась.

Читать ответы (1)

Нарушение графика работы - мастер просит лишить меня премии за прогул в праздничный день. Что делать?

Работаю на предприятии в цехе по изготовлению металлоконструкций. График работы "скользящий"-пять смен и два выходных. По графику на работу нужно было выйти 03.01.2017 г. во вторую смену (смена с 16.30 до 00.50). Вышел на работу к 16.30 проработал до 19.00. Потом вынужден был уйти с работы (мастера не уведомил об этом). Сегодня 10.01.2017 мастер написал начальнику цеха докладную (или служебную) записку. В ней он указал, что 03.01.2017 я отсутствовал на рабочем месте и просит лишить меня премии 100% за январь месяц 2017 г. (либо я должен отработать эту смену сверхурочно, чтобы не было прогула). Никакого приказа о работе в праздничные дни рабочим под роспись не было предоставлено (о согласии рабочих тоже никто даже устно не спрашивал). Со слов начальства все обосновывается срочностью заказа выполняемого на предприятии. Вопрос-смогут ли меня лишить премии на 100% ? Или подвергнуть другому взысканию?

Читать ответы (1)

Как сохранить свою смену и решить проблему нежелания работать сотрудниками

Я начальник смены и меня переводят в другую смену я против подчиненные тоже за место меня ставят нового но сним никто не хочет работать что делать и как остаться в своей смене.

Читать ответы (1)

Мастер сообщает начальству о своем состоянии в ночную смену, но начальник не желает выслушать его - как поступить в такой ситуации?

Казань - онлайн услуги юристов

Спор о лишении премии из-за несогласия с учётом больничного посещения

Проблема с сменой - отсутствие сменщика и отказ в оплате и отработке

Как действовать, если родственник признается в убийстве, но заявляет о принуждении и отсутствии подтверждающих доказательств

Может ли инвалид 3 группы по слуху отказаться от работы в ночную смену на заводе?

Повторное попадание в нетрезвом состоянии после лишения прав - последствия и наказание

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Мужу отказывают в предоставлении отгула за ночную смену по донорской справке - правомерно ли это?

Ущерб в рабочее время - два работника делят ответственность за сломанный экскаватор

Нарушение графика работы - мастер просит лишить меня премии за прогул в праздничный день. Что делать?

Как сохранить свою смену и решить проблему нежелания работать сотрудниками

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59