Сергей
16.12.2015, 12:00
Порядок увольнения согласно пункту 7 трудового договора - необходимость отработки 2 недель
Читать ответы (2)
Между мной (работником) и работодателем составлен трудовой договор, в которой внесен следующий пункт: трудовой договор не может быть расторгнут пока не будет найдена замена, но этот срок не может превышать 1 месяца.
Я не отработал на предприятии 3 месяцев и хочу уволиться,
Вопрос: какой все-таки срок я должен отработать на предприятии в связи с увольнением?
По закону Вы должны предупредить работодателя за две недели до увольнения по собственному желанию. Пишите заявление с просьбой уволить такого-то числа (отсчитайте две недели). Обязан уволить. Положение трудового договора о месяце ничтожно, так как противоречит Трудовому кодексу РФ. если не уволит, то жалуйтесь в трудинспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить