Оплата учебного отпуска - директор и бухгалтерия в школе имеют разные мнения

• г. Иркутск

Работаю в школе, ухожу в учебный отпуск, принесла справку-вызов. Учебный отпуск, оплачен должен быть за 3 дня до его начало? Пошла в бухгалтерию, главный - бухгалтер говорит, что нет, учебный отпуск оплатят, когда я принесу подтверждение, что я действительно, успешно закрыла сессию (без долгов). А как же закон, что любой отпуск оплачивается за 3 дня? К директору подойти, думаю. Подруга работает в другом городе, ей до начало учебного отпуска заплатили.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 173 ТК РФ (гарантии сотрудникам, совмещающим работу с обучением) Вам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск.

Основанием для получения этих гарантий является форма справки-вызова (статья 177 ТК РФ). А оплата учебного отпуска производится как и другие отпуска за 3 дня до его начала (статья 136 ТК РФ).

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

Карина
15.07.2017, 02:05

Когда работодатель обязан оплатить учебный отпуск - после справки-подтверждения или за 3 дня до начала сессии?

Когда должен работодатель оплатить учебный отпуск, после справки-подтверждения или за 3 дня до начала сессии? Справку-вызов принесла за 10 дней до начала отпуска.
Читать ответы (1)
Александра
03.02.2016, 17:36

Невыплата учебного отпуска перед сессией - проблема с предоставлением справки-подтверждения

А если учебный отпуск не выплатили за три дня до начала сессии и ссылаются на то что сначала предоставьте справку-подтверждение и тогда оплатят? Справку-вызов и справку-подтверждение (сессия закрыта успешно)предоставила, еще недели 2 назад, оплаты еще не было.
Читать ответы (1)
Галина
06.04.2016, 19:15

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Читать ответы (1)
Светлана
09.12.2014, 19:26

Как оформить учебный отпуск, если сотрудник предоставил справку-вызов после его начала?

Как быть если сотрудник предоставил справку-вызов после начала учебного отпуска, как этот отпуск может быть оплачен за три дня до начала учебного отпуска, как того требует ТК РФ? что делать в этой ситуации? С какого дня оформлять учебный отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
29.01.2013, 20:12

Может ли работодатель отказать в оплате учебного отпуска, если справка-вызов не предоставлена с начала его отпуска?

Если я предоставила справку-вызов на сессию не с начала учебного отпуска., а в конце его, так как в ВУЗе мне её оформили только к концу сессии. Имеет ли право работодатель не оплачивать мне учебный отпуск, ссылаясь что справка-вызов предоставлена не с момента начала учебного отпуска?
Читать ответы (3)
Андрей
27.10.2003, 14:55

Буду Вам благодарна, если подскажите как мне поступить в этом случае.

Я ухожу в учебный отпуск на 70 дней для защиты диплома, была принесена справка вызов, но бухгалтерия отказывается мне оплатить учебный отпуск пока я не принесу справку подтверждение, что я действительно была на учёбе. Они ссылаются на то, что у них была проверка и им было запрещено выплачивать учебные пока не будет соответствующей справки, но справку я могу получить только после окончания учебного отпуска. Буду Вам благодарна, если подскажите как мне поступить в этом случае.
Читать ответы (1)
Татьяна
28.01.2016, 15:53

Работодатель требует дополнительную справку о неимении долгов за сессию, угрожая неплатежом - законно ли это?

Была на сессии. Остался 1 долг за сессию. Справку подтверждение принесла на работу. А работодатель требует помимо справки подтверждения еще справку о том, что не имею долгов за сессию. Говорят что если такой справки не принесу, сессию не оплатят. Это законно?
Читать ответы (1)
Виталий
29.09.2015, 16:51

Отказ в оплате учебного отпуска из-за задержки с предоставлением справки-вызова - правомерен ли и каким образом решить ситуацию?

У меня такая ситуация: Я учусь заочно в Университете и работаю, когда настала очередная сессия, я взял справку-вызов в Университете, но отдать в бухгалтерию организации где я работаю сразу не получилось, отдать получилось только через 2 недели после начала сессии (всего продолжительность сессии и соответственно учебного отпуска 2 месяца), в бухгалтерии заявили что Так как я не отдал справку сразу в начале сессии, что они не смогут мне оформить и оплатить мой учебный отпуск вообще никак и даже задним числом его оформить, так что учебный отпуск будет за свой счет. Насколько правомерен такой отказ и должны мне все-таки оплатить учебный отпуск. Сессия продолжается (еще 20 дней учебы) и соответственно справку об окончании сессии еще не давали. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
22.04.2011, 16:10

Оплата учебного отпуска - обязанность директора при отсутствии справок-подтверждений и заявлений

Работник написал заявление на предоставление учебного отпуска в конце рабочего дня и положил на стол директору, директор прочитал только на следующий день, когда работник уже уехал на сессию. Справки-вызов приложено не было, соответственно директор заявление не подписал. После окончания сессии справка-подтверждение так же приложена не была. При принятии на работу у работника с директором была договоренность о неоплате учебных отпусков. Претензий во время работы об оплате учебного отпуска у работника не было. Работник уволился 01 декабря 2011 года, после чего только в марте 2011 года написал заявление в прокуратуру о том, что ему не был оплачен учебный отпуск. В прокуратуре имеется копия справки-вызов, хотя в организацию ничего представлено не было. Обязан ли директор при таких условиях выплатить учебный отпуск? Заранее благодарим!
Читать ответы (3)
Наталья
30.06.2017, 10:05

Может ли работодатель отказать в оплате учебного отпуска из-за несвоевременного предоставления справки-вызова?

Работник получает высшее образование впервые. Уйдя на сессию, работодателя не предупредил, заявление не писал, справку-вызов не предоставил. После того, как прошло уже половина сессии, работник приносит справку-вызов и требует оплатить ему учебный отпуск. Имеет ли права работодатель не оплачивать учебный отпуск, в связи с тем, что справка-вызов предоставлена не вовремя? Ведь отпускные бухгалтер должен был начислить и выплатить не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Законы в наше время очень быстро меняются, по-этому сомневаюсь. В журнале "Зарплата" читала, что отпуск в этом случае не оплачивается.
Читать ответы (5)