Я потерял средство защиты органов дыхания на вредном производстве

• г. Новосибирск

Работаю дефектоскопистом УЗК сварных швов, после снятия показаний с металлоконструций обезжириваем поверхность ацетоном без каких либо средств защиты органов дыхания. Считается данная работа вредной и могу ли я требовать за это доплату?

Читать ответы (0)

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Елена
20.01.2017, 10:41

Возможны ли риски для беременности при работе дефектоскопистом на производстве металло конструкций?

Я работаю дефектоскопистом на производстве металло конструкций, проверяю сварные швы прямо в цехе, вопрос, беременность и совмещение такого труда, вокруг продолжаются сварочные зачистные (зачищают металл для сварки после сварки грубой формой (пыль металлическая искры и т.д.)) как быть в случае беременности?
Читать ответы (1)
Владимир
03.04.2008, 17:03

Право на дополнительный отпуск для дефектоскопистов РГГ - анализ вредных условий труда и ссылка на нормативный документ

Я работаю дефектоскопистом РГГ (рентгено-гаммаграфирования). Работа связана непосредственно с ИИИ (источник ионизирующего излучения) - переносной импульсный рентгенаппарат для проверки сварных швов. Скажите пожалуйста положен ли мне дополнительный отпуск за вредные условия труда? А то получается что моя работа не вреднее чем у уборщицы! Работодатель отказывается предоставлять доп отпуск, мотивируя это отсутствием данной профессии в Списке вредных профессий № 1.Если Вам не трудно, укажите пожалуйста, на какой конкретно нормативный документ вы ссылаетесь в ответе. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
22.04.2021, 00:04

Какие доплаты можно требовать при увеличении объема работы или расширении зон ответственности для водителя 5 разряда

Работаю водителем 5 разряда иногда работодатель даёт работу на автомобиле 4 разряда, могу ли я требовать доплату, за увеличение объёма работы или расширения зон ответственности, или как это обозначить, какие доплаты можно потребовать, спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий
29.10.2015, 20:19

Может ли дефектоскопист быть переведен на должность с более высокой квалификацией для оформления исполнительной документации

Я работаю дефектоскопистом (рабочий проверяющий сварные швы) Могут ли меня перевести на должность с более высокой квалификации на оформление исполнительной документации правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Василий
30.10.2020, 15:08

Работник получил травму на работе - безоплатный больничный и отсутствие компенсации

Получил травму на работе, начальник попросил не говорить что на работе, после снятия швов вышел на работу он не закрыл эту неделю, как будто я просто не ходил, работаю по договору без оплаты больничного и отпуска, отчисления в пенсионный фонд идут, положена мне какая либо компенсация.
Читать ответы (2)
Александр
02.05.2012, 20:40

Я работаю на кладбище землекопом и считаю работу вредной но нам не выдают ни молоко ни каких либо льгот.

Я работаю на кладбище землекопом и считаю работу вредной но нам не выдают ни молоко ни каких либо льгот. Я вляется ли моя работа вредной и могу ли я с работодателя получать льготы предусмотренные ТК РФ если да то каким образом с него взыскать данные льготы?
Читать ответы (1)
Мария
04.11.2021, 21:57

Как обжаловать постановление по статье 3.18.1 ч.2 о нахождении без средств защиты на железнодорожной инфраструктуре?

Мне сегодня выписали постановление по статье 3.18.1 ч.2 о нахождении без средств индивидуальной защиты органов дыхания на территории железнодорожной инфраструктуры Павелецкого вокзала. Я не была в поезде. Могу ли я обжаловать это постановление?
Читать ответы (2)
Татьяна
30.07.2009, 12:29

И является ли его работа вредной, чтобы можно было составить беседу с его работодателем.

Мой супруг работает дефектоскопистом рентгено-гаммаграфирования. Его работа связана с источником ионизирующего излучения-переносной импульсный рентгенаппарат для проверки сварных швов (Арина). За вредные условия труда нет никаких доплат. Работодатель аргументирует, что данной должности нет в списках вредных профессий. Как правило, он постоянно находится в командировках и его работа может быть и вечером и ночью и в выходные дни. Несмотря на то, что у него в трудовом договоре оговорено рабочее время с 08 до 17-00 и обед с 13-14, никаких сокращений рабочего времени, доп. дней к отпуску, доплат за работу в ночное время и в выходные дни, молоко и т.д. Прошу Вас, дайте пожалуйста консультацию: какими нормативными документами руководствоваться для решения данного вопроса. И является ли его работа вредной, чтобы можно было составить беседу с его работодателем.
Читать ответы (1)