Работаю по договору подряда, оплата часовая. Должны ли оплачивать праздничные дни по двойному тарифу?

• г. Новосибирск

Работаю по договору подряда, оплата часовая. Должны ли оплачивать праздничные дни по двойному тарифу?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

На гражданско-правовые отношения трудовые права не распространяются. Поэтому оплата в соответствии с условиями договора. Без двойной оплаты.

Спросить

Здравствуйте!

Только если это предусмотрено условиями договора.

Нормы ТК РФ на данный договор в этой части распространяться не будут.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Юлия Сергеевна
02.05.2016, 09:27

Оплата труда в выходные и праздничные дни - как рассчитать заработную плату при сменном графике и почасовой оплате по договору?

Как должна начисляться заработная плата в выходные и праздничные нерабочии дни. Я работаю по графику сутки через трое, оплата по договору почасовая. Нам оплачивают по двойному тарифу только в сам праздничный день (1 января, 8 марта...) .
Читать ответы (1)
Эльмира
06.03.2015, 10:21

Оплата праздничных дней по двойному тарифу для администраторов гостиницы, оформленной на физическое лицо - есть ли обязательство?

Я работаю администратором в гостинице, которая оформлена на физ. лицо, должны ли нам оплачивать праздничные дни по двойному тарифу, если смена выпала на таковой?
Читать ответы (1)
Ксения
11.03.2016, 12:23

Оплата работы в праздничные дни - что говорит трудовой кодекс и как разрешить конфликт с начальством в магазине одежды?

Я работаю по трудовой, у меня пятидневка (36 часовая раб. неделя). Не подскажите, как должна производиться оплата если я работала в праздничные дни 7,8 марта. Слышала что эти дни должны оплачиваться в двойном размере, но у нас начальство говорит что так оплачивать они не собираются... Работаю в магазине одежды. Что делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Дмитрий
05.05.2016, 00:09

Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?

По Статьи 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дниРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Вопрос какие празднеки? Должены оплачивать мне двойную ставку.
Читать ответы (1)
Дмитрий
18.01.2009, 17:27

Как работодатель должен оплачивать работу по графику (2 дня работа, затем 2 выходных, продолжительность рабочей смены 12 часов)

Как работодатель должен оплачивать работу по графику (2 дня работа, затем 2 выходных, продолжительность рабочей смены 12 часов), если рабочая смена пришлась на праздничный день, например 1 января, т.е. оплата должна производиться в двойному тарифу либо нет? Работаю в образовательном учреждении.
Читать ответы (1)
Татьяна
11.01.2020, 19:28

Как получить оплату за работу в праздники, если работодатель не согласен платить по двойному тарифу?

Как взыскать с работодателя оплату за работу в праздничные дни? Вызвали на работу с 3.01, оплачивать по двойному тарифу отказываются.
Читать ответы (1)
Анастасия
02.05.2017, 09:18

Должен ли работодатель оплачивать мне по двойному тарифу праздничные дни, если я работаю по сменному графику в торговой сфере?

Должен ли работодатель оплачивать мне по двойному тарифу праздничные дни, если я работаю по сменному графику в торговой сфере?
Читать ответы (1)