Обращается к Вам медсестра отделения хирургии. В последнее время у нас составляются графики сопровождения пациентов в краевые лечучреждения без согласования с нами. Просто ставят перед фактом, что в определенный день сопровождать. Насколько это правильно? Как я могу отказаться? Опираясь на какие правовые документы? Или это правомочны такие графики администрация составлять.. и ещё, я живу не в шаговой доступности к работе, должны ли за мной приезжать? Спасибо за ответ.

И ещё, я живу не в шаговой доступности к работе, должны ли за мной приезжать?

Необходимость согласования графиков сопровождения пациентов в краевые лечебные учреждения - правомочность и возможность отказа

Обращается к Вам медсестра отделения хирургии постовая. С некоторых пор составляются графики сопровождения пациентов в краевые лечучреждения без согласования с нами. Просто ставят перед фактом, что в определенный день сопровождать пациента.. правомочны ли эти графики сопровождения? И могу ли отказаться от этих сопровождений и как это сделать правильно. И ещё живу не в шаговой доступности от работы.. должны ли приезжать за мной? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Как поступить, если мне изменили график работы на 5/2 без моего согласия и что делать в этой ситуации?

Что делать, если я работаю по графику день/ночь, но меняют график на 5/2 без согласования со мной. Поставили просто перед фактом. Кому обратится и что делать в данной ситуации? Меня такой график не устраивает.

Читать ответы (1)

Старшая медсестра отделения заразилась COVID-19 на работе - положена ли ей компенсация?

Работаю старшей медсестрой отделения в клинике. На отделение поступали пациенты в обсервационные палаты без результатов мазков на «ковид 19». После взятия мазков через два – три дня приходили результаты, иногда положительные. Пациентов с положительными результатами переводили в инфекционную клинику для дальнейшего лечения. Две младшие медсестры, процедурная сестра и я, старшая медсестра отделения, заболели «ковид 19». Младшим медсестрам и процедурной медсестре выплатили единовременную компенсацию. Мне, старшей медсестре отделения не выплатили. Положена ли мне компенсация за заболевание « ковид 19» во время работы?

Читать ответы (1)

Какое законное основание для назначения медсестры на должность старшей медсестры без ее согласия?

Работаю в больнице медсестрой. Наша старшая медсестра написала на увольнение. Начальство ставит меня перед фактом, что по проф. Необходимости сделают приказ на меня на эту должность старшей медсестры без моего желания. Насколько это все законно?

Читать ответы (1)

Может ли начальство задать рабочий график без предварительного согласования?

Я работаю в больнице санитарной, график работы два через два стабильно. Напарница уходит в отпуск, а руководство ставит меня перед фактом за день до её ухода. Что я должна работать каждый день за неё. Скажите пожалуйста, начальство имеет такое право? Или же они за ранее должны обговорить этот график сомной смогу я работать каждый день или нет!?

Читать ответы (1)

Администрация школы требует оплаты присутствия представителя на неофициальной части выпускного вечера - справедливо или нет?

Родителей ставят перед фактом, что на не официальной части выпускного вечера (кафе) обязательно должен быть один представитель администрации школы. Этот представитель не вкладывает своих денег и его присутствие оплачивается родителями. Правильно ли,что администрация школы ставит такие ультиматумы?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы - права работодателя и возможность отказаться

Работодатель меняет график ставя меня перед фактом за день до его изменения. Имеет ли он на это право и могу ли я отказаться от не устраивающего меня графика?

Читать ответы (6)

Медсестру из педиатрии перевели в хирургию без согласия - сколько она проработает там?

Работаю палатной мед. сестрой в педиатрическом отелении. В связи не хватки персонала (больничные и отпуска) меня перевели в хирургическое отделение (взрослое) на неизвестный срок без нашего согласия. Просто поставили перед фактом или увольняйтесь. Как долго я могу проработать в хирургии?

Читать ответы (1)

Как избавиться от подработок и улучшить график работы?

Как отказаться от подработок? График работы день, ночь/два выходных, то есть 2/2. Но т.к работать некому ставят подработки, стпавят перед фактом что на подработку. Можно ли отказаться от подработок?

Читать ответы (1)

Проблемы медсестры - Обслуживание пациентов в отделении хирургии без оплаты и недостаток знаний по специальности

Такая ситуация. Рабртаю медсестрой в кардиолоническом отделении. Имею сертификат и высшую категорию по специальности,, Сестринское дело в кардиологии,,. Недавно открыли новое отделение хирургии и так, как персонал не набрали, нас обязали обслуживать пациентов хирургического отделения, предупредив, что оплачиваться часы работы не будут. А как работать если мы сёстры кардиологии не знаем и не сталкивались с работой в этом отделении. Ещё такой нюанс. Это просто название отделкнич, хирургия,. А лежат там пациеты с забооеваниями по-женски. Т.е это гинекологические пациенты. И доктора гинекологи. Что делать в такой ситуации, правомерно ли это, имеет ли право рукодство обязать нас работать в отделении другого профиля? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И ещё, я живу не в шаговой доступности к работе, должны ли за мной приезжать?

Барнаул - онлайн услуги юристов