Возможен ли увольнение работника, находящегося на листе нетрудоспособности при ликвидации или реорганизации предприятия?

• г. Волгодонск

Предстоит ликвидация предприятия или реорганизиция предприятия. Где работает порядком 5 тыс. сотрудников. В случае если я буду находиться на лечении по листу нетрудоспособности.

Может ли меня уволить работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Могут к сожалению.

НО! В любом случае Работодатель обязан письменно уведомить Вас за 2 месяца. И только через 2 месяца расторгнуть с Вами трудовые отношения.

Спросить

Волгодонск - онлайн услуги юристов

Александр Георгиевич
19.04.2014, 07:11

Ситуация с работающим пенсионером после операции по онкологии - оплата нетрудоспособности или увольнение?

Работающий пенсионер. По онкологии сделали операцию. 21-го апреля мне будут оформлять инвалидность. Сроки по листу нетрудоспособности заканчиваются. Предприятие будет мне оплачивать нетрудоспособность или уволит меня?
Читать ответы (2)
Ольга
06.12.2011, 08:21

Вопрос о продлении отпуска по больничному при ликвидации предприятия и возможности увольнения без уведомления

Ответьте пожалуйста положено ли продление отпуска по больничному листу, если предстоит ликвидация предприятия? Меня могут уволить позжим числом чем уведомили?
Читать ответы (1)
Наталья
16.04.2013, 14:45

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность увольнения при реорганизации или ликвидации бюджетного учреждения?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, стало известно, что организацию, в которой я работаю хотят расширять, но еще не решили каким способом-реорганизация или ликвидация. Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить, если проведут реорганизацию и сократят мой отдел? Или в случае ликвидации предприятия? У нас бюджетное учреждение.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.02.2010, 21:18

Торговое предприятие закрывается, как должны уволить сотрудников при ликвидации предприятия.

Торговое предприятие закрывается, как должны уволить сотрудников при ликвидации предприятия. Руководство предлагает по соглашению сторон.
Читать ответы (1)
Галина
12.05.2016, 23:23

Кто выплачивает пособие сотрудникам при банкротстве предприятия?

Предприятие и директор признаны банкротами, назначен управляющий независимый, сотрудников будут увольнять по ликвидации предприятия, кто в этом случае выплачивает пособие.
Читать ответы (3)
Татьяна петровна
16.11.2014, 09:30

Влияние даты подачи заявления о ликвидации на последующее увольнение и выплату пособия

Если ликвидация предприятия с 1 декабря а я напишу заявления раньше с 29 ноября то могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели а через 2 недели будет уже 1 декабря (срок ликвидации предприятия). Если ликвидацию отменят до мая месяца то не получиться ли так что меня могут уволить без пособия по ликвидации.
Читать ответы (1)
Светлана
04.12.2015, 12:00

Может ли работодатель уволить сотрудника МВД во время болезни без его согласия?

В настоящее время являюсь сотрудником МВД. Прошла комиссию ВВК, где признана негодной к дальней службе и рекомендоно уволить из ОВД по болезни. Может ли работодатель уволить меня из ОВД, без моего рапорта, в период временной нетрудоспособности (больничный лист не закрыт)?
Читать ответы (1)
Сергей
23.11.2016, 08:51

Оптовик директора в больнице - что делать, когда работодатель расторгает договор на фоне лечения?

Я находился на лечении в больнице, когда работодатель расторг договор. Я работал по срочному договору директором предприятия. После выписки из больницы нахожусь на лечении по больничному листу и скоро предстоит повторная госпитализация на еще один курс лечения. Уведомление о том, что договор со мной не будет продлен начальник отдела кадров привез мне для ознакомления в больницу в день окончания срока действия договора. Правомерны ли такие действия и каков порядок оплаты больничного листа в этом случае? Лечение продлится еще месяца два-три.
Читать ответы (1)
Строкань Сергей
01.10.2003, 07:52

Правильно поступили работатели в данной ситуации?

Жещина находится в декретном отпуске. Произошла ликвидация предприятия и она была уволена по ликвидации предприятия, однако, же предприятие осталось на месте, профиль предприятия не поменялся, просто поменялось название и оно из ООО превратилось ЗАО. Правильно поступили работатели в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Ирина
24.12.2014, 18:39

Уволят ли работника во время больничного листа и будет ли ему оплачиваться больничный?

Удочери 19 декабря закончился трудовой договор в частном предприятии. Но с сентября она находится на больничн листе и еще 2-3 месяца лечение продлится. Будет ли ей оплачиваться больн. Лист и может ли работодатель ее уволить во время нахождения на больн. Листе.?
Читать ответы (2)