Я ушла в МВД в отпуск с последующим увольнением. За время отпуска болела, но в ок пояснили, что уже оплачивать ничего не будут, что является нарушением трудового законодательства. Какими статьями закона мотивировать, чтобы произвели оплату?

Находясь в отпуске, Вы уведомили о наступлении нетрудоспособности? Если уведомили, то компенсация возможна, так как нетрудоспособность в МВД оплачивается 247-ФЗ "О соцгарантиях".

Нарушение трудового законодательства в МВД - отказ оплачивать больничный во время отпуска с последующим увольнением. Какие статьи закона можно использовать для требования оплаты?

Как происходит увольнение, если сотрудник ушел в отпуск и заболел во время отпуска?

Ушла в отпуск с последующим увольнением, во время отпуска ушла на больничный. Как происходит увольнение в этом случае.? Дата увольнения сдвигается, как и продливается отпуск?

Читать ответы (2)

Единовременная выплата к отпуску работнику гражданской службы при последующем увольнении - вопросы и правовые аспекты

Полагается ли единовременная выплата к отпуску работнику государственной гражданской службы, который уходит в отпуск с последующим увольнением? (до этого ещё не выплачивалась); Является ли невыплата данного пособия по письменному заявлению увольняющегося работника нарушением трудового, иного законодательства?

Читать ответы (1)

Оплата больничных и отпускных - законная практика или нарушение трудового законодательства?

Сотрудница ушла в отпуск с последующим увольнением. Во время отпуска она болела. Когда пришла за трудовой, принесла больничные. Ее поставили перед выбором, либо ей оплачивают больничные и она должна вернуть отпускные, либо ей не будут оплачивать больничные и отпускные остаются за ней. Законно ли это? (Если можно, ссылки на закон). Спасибо.

Читать ответы (3)

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отпуск без продления и оплаты - что говорит отдел кадров?

Во время отпуска с последующим увольнением из органов полиции находился две недели на ввк в госпитале при сдаче больничного листа в отдел кадров мне пояснили что ни продлять ни оплачивать неположено так как подон рапорт в отпуск с последующим увольнением.

Читать ответы (1)

Что делать, если работодатель не оплачивает больничный во время отпуска на случай заболевания ребенка?

Подскажыти пожалуста моя жена ушла в отпуск с паследующим в дикрет и в о время отпуска ана лежала с ребенкам в больници а ее организация больничный не аплачивает гаварят так как болел ребенак больничный не аплачиваеца во время отпуска толька если ана сама болела.

Читать ответы (2)

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением

Будьте добры, проконсультируйте, пожалуйста: Ухожу в отпуск с последующим увольнением с 01.08.2014. Неиспользованный отпуск 74 дня. Положена ли мне компенсация за дни, в течение которых я буду находиться в отпуске? В отделе кадров ссылаются на то, что отпуск с последующим увольнением - это особый случай. Работник получает расчет и трудовую книжку на руки перед отпуском. Работодатель ему уже ничего не должен. Поэтому период нахождения сотрудника в отпуске с последующим увольнением в стаж для оплачиваемого отпуска не включается. Таким образом, отпускной стаж при предоставлении отпуска с последующим увольнением нужно считать по день, предшествующий дню начала отпуска. Подробнее: устроилась на работу 25 августа 2003 года. Отпуск составляет 80 рабочих дней. Спасибо. Валентина.

Читать ответы (1)

Требования сотрудника МВД при получении травмы во время отпуска

Являюсь сотрудником МВД, написала рапорт на отпуск с последующим увольнением. Во время отпуска получила травму, нахожусь на больничном. Могу ли я требовать оплату больничного листа и изменение приказа об увольнение и записи в трудовой книжке?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?

Читать ответы (1)

Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.

Работник написал заявление на увольнение датой окончания очередного отпуска, НАХОДЯСЬ ЕЩЕ В ОТПУСКЕ. Ушел в отпуск НЕ с последующим увольнением. За 4 дня до окончания отпуска ушел на больничный. Продляется ли ему отпуск, если заявление на увольнение написано?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов