Лена
20.07.2002, 15:12
Нужно ли заключить новый трудовой договор или составить соглашение об изменении существенных условий труда?
Читать ответы (2)
При переводе на другую работу в той же организации, кроме показа и доп. соглашения какие ещё нужны документы? Лист ознакомления, разрешение на обработку данных и т.д.
Добрый вечер. Необходимо также ознакомить работника с должностной инструкцией по новой должности и с локальными актами, которые касаются работника (если ранее не был с ними ознакомлен), проведены инструктажи (при необходимости). Разрешение на обработку персональных данных повторно отбирать не нужно, если перечень обрабатываемых сведений по новой должности не отличается от первоначальных.
Спросить