Нахожусь по уходу за ребенком до 1.5 лет. могу ли я выйти на работу на не полный рабочий день и на сколько часов? И может ли работодатель отказать в выходе? (Многодетная мать)

Здравствуйте, этот вопрос решается с руководителем. По закону у вас нет ограничений, то есть вы можете работать, что касается часов - то тут на усмотрение руководства.

Возможность работы в неполный рабочий день для многодетной матери в период ухода за ребенком до 1.5 лет и право работодателя на отказ

Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?

Хочу выйти на работу на неполный рабочий день находясь по уходу за ребенком до 1,5 лет. штат полный мне отказывают в выходе на работу. Работадатель имеет право отказать мне в выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет? Или это идёт на усмотрение работадателя?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотела бы выйти на работу на не полный рабочий день. Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу? И еще один вопрос. Если я выйду то имеет ли он право сократить меня? Не полный рабочий день.

Читать ответы (3)

Может ли работодатель заставить меня работать полный рабочий день?

Может ли мне отказать работодатель в выходе на работу, т.к. я нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку год) и на данный момент семья переживает материальные трудности, я хотела выйти на свое постоянное рабочее место. Может ли работодатель заставить меня работать полный рабочий день?

Читать ответы (2)

Права работника и работодателя при написании заявления о выходе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу

Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет написал заявление о выходе на работу на неполный рабочий день, работодатель обязан подписать это заявление или у работодателя есть право отказать в выходе на работу на не полный рабочий день, потребовав или полный рабочий день или продолжать сидеть в отпуске?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности работы в неполный рабочий день для матерей-одиночек с детьми до 3-х лет

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, 1,5 года нам исполнилось 13,09,2014 г. Обстоятельства складываются так, что мне необходимо выйти на работу. Я мать одиночка, и работать могу не полный рабочий день, по гафику 15 рабочих дней с 9-22.00 я могу работать только 10 дней с 9-20.00. Может ли мне отказать работодатель?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в выходе на полный рабочий день и прерывание отпуска по уходу за ребенком - вопросы и ответы

Может ли работодатель отказать в выходе на полный рабочий день со справкой о легком труде? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но работаю не полный рабочий день (семь часов, тридцать пять часов в неделю) моему ребёнку 1.6, я опять в положении. Пока работала не полный рабочий день с моей должности меня перевели на другую должность временно, если я захочу прервать свой отпуск по уходу за ребенком, может ли работодатель предоставить мне ту должность на которой я работала раньше.? Можно ли продолжать работать не полный рабочий день и сроки уйти в декрет? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (6)

Возможность выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день - права и ограничения

Хочу выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день. Может ли работодатель отказать мне в выходе на работу? Что означает неполный рабочий день? На сколько короче рабочая смена по закону? Не сильно ли повлияет на заработную плату?

Читать ответы (1)

Работодатель может отказать мне в выходе на работу на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Может ли работодатель мне отказать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как уведомить работодателя о переходе с неполного рабочего дня на полный и какие документы необходимо оформить в этом случае?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работаю на данный момент неполный рабочий день. (5 часов). Хочу выйти на полный рабочий день. За сколько я должна предупредить работодателя? Какие документы нужно оформлять? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы сохранения пособия при полной занятости и возможности отказа в работе на неполный день

Сохранится ли пособие по уходу за ребенком при выходе на работу на полный день? И вправе ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день? Какова продолжительность неполного дня 7

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность работы в неполный рабочий день для многодетной матери в период ухода за ребенком до 1.5 лет и право работодателя на отказ

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов