Отсутствие трудового договора - как защитить свои права и получить задолженную зарплату

• г. Тюмень

Я вот хочу узнать я работала в магазине но ушла 1.11.18 числа отработала последнюю смену меня отпустили без отработки так как я с ними не подписывала трудовой договор. Но мне не отдали зарплату сказали что после учёта но учёт будет 18.11.18 и только после учёта так как вдруг будет не достача имеют ли они такое право.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если Вы работали не официально, то соответственно зарплаты можете не получить, равно как и работодатель ничего с Вас не истребует, так как нет подтверждения осуществления Вами трудовой деятельности (отсутствие трудового договора).

Спросить

Добрый вечер.

Вообще окончательный расчет по закону должен производиться в последний день работы.

Трудовой кодекс РФ

Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Вы вправе обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов

Дина
08.06.2016, 14:58

Несовершенства трудовых отношений в клубе - отсутствие оплаты за безналичный расчет и отсутствие договора.

Устроилась на работу в клуб, з/п состоит из %от выручки, если платят начъличкой платили сразу после смены, есл-карта то по определенным числам. Я отработала 6 смена поняла, что не моё ушла. Спросила про деньги за безналичный расчёт,мне сказали их платят только тем кто отработал 14 смен, я без договора,. Если закон разрешающий не платить за такую отработку как у меня? Куда можно обратиться чтобы клуб проверили различные инстанции?
Читать ответы (2)
Лилия
14.09.2022, 21:36

Оставленная без работы после обучения - права и компенсация

Я прошла обучение на должность администратора, в магазине пятёрочка, меня оформили официально, я подписала трудовой договор. Сказали поработай в этом магазине 2-3 недели потом переведем на основное место работы в другой магазин. Я отработала это время, мне сказали что я дорабатываю 2 дня последних и из этого магазина ухожу. Когда я спросила куда, сказали что мест нет на администратора, можем предложить кассиром пойти. Я отказалась. Сказала что хочу администратором. Они сказали значит ждите когда освободится место в каком нибудь магазине. Когда она освободится не знают. Имеют ли они права вот так меня оставить без работы...? Должны ли выплачивать какую то компенсацию? На что я имею права вообще в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Елена
11.09.2014, 12:32

Может ли директор магазина отказать в выплате зарплаты и задержать трудовую книжку?

Я отработала в магазине и написала заявление на увольнение. Мне директор магазина сказала что я должна отработать 14 дней и после этого уволиться а если я не отработаю она мне не выплатит зарплату за отработанное время. Имеет ли право директор не выплатить мне зарплату я работала по трудовой и еще она мне не отдала трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Татьяна
24.03.2013, 19:51

Какие органы власти могут помочь мне в вопросе недостачи и увольнения без расчета зарплаты?

Какие органы власти могут помочь мне в этом вопросе? Коротко дело обстоит так: в 20 февраля я устроилась на работу-условия такие: 14 т. р. минималка + проценты от продаж (трудовой договор был оформлен на 5 т.р.-белая зарплата). 12 марта я написала заявление на увольнение-меня уволили без отработки, но сказали, что расчет я получу после инвентаризации в магазине. В мою последнюю смену я в вечернюю сдачу подписала акт, о том, что в мою смену недостачи нет. Инвентаризация состоялась только 18 марта, при которой мне запретили присутствовать. В итоге недостачу куртки вычли из зарплаты, при чем в период моей работы куртки этой в продаже не было-она поступила в магазин после моего увольнения-стоимость куртки 9 т.р.Спасибо заранее.
Читать ответы (3)
Валера
01.04.2015, 21:03

Конфликт в связи с отработкой после увольнения во втором месяце работы

Я работаю на работе только второй месяц, вот решила уволится не устраивает зарплата. ..а меня не хотят отпустить без 2 недельной отработки, они просто не имеют право на отработку т.к я не работала там долго.
Читать ответы (1)
Валера
01.04.2015, 20:52

Проблема с увольнением во второй месяц работы из-за недостаточной зарплаты

Я работаю на работе только второй месяц, вот решила уволится не устрамвает зарплата... а меня не хотят отпустить без 2 недельной отработки, они просто не имеют право на отработку т.к я не работала там долго.
Читать ответы (1)
Ирина
17.10.2015, 19:59

Каковы мои права относительно ревизии в магазине, где я работала без договора?

У меня вопрос. Я работала в магазине продавцом, работала 4 месяца когда устроилась сделали ревизию, а вот когда ушла не делали, спустя месяц хоз-ка говорит надо сделать ревизию так я месяц не касалась туда. Работала я и хоз-ка сама принимала меня просто без какого либо договора и не чего я не подписывала и ушла я тоже просто так даже зарплату не дала мне так вот вопрос Я имею право не ходить на ревизию.
Читать ответы (2)
Лилия
08.04.2022, 11:37

Продавцы неофициально трудоустроены и не подписали договор о материальной ответственности

Работала продавцом, неофициально, договор о материальной ответственности не подписывала. Работали 2 продавца, до ревизии ушла. Ревизия проходила без меня. Зарплату не отдали. Говориь что недостача 300 т. Хотя на самом деле 25. Как быть.
Читать ответы (6)
Ирина
29.03.2019, 11:27

Начисление зарплаты за март - Подработка и правила начисления

Я работаю администратором в магазине обуви-Белгород 4. в марте я отработала 3 смены (3,4,7)потом меня попросили выйти на подработку в другой магазин администратором (Белгород-5)там я отработала 11 смен, из них до 15 числа я отработала 4.т.е я всего отработала до 15 марта-7 смен-70 часов, для начисления аванса 7600 я свои часы отработала. Мне 28.03.19 выплатили 3200, бухгалтер сослался на то что 40 часов это были подработки и они пойдут в начисление зарплаты 15 апреля! Имеют ли право они так начислять?
Читать ответы (1)