Угрозы увольнения беременной сотрудницы на испытательном сроке в ООО «Партнёр-Строй» - что делать?

Я уволилась с работы будучи беременной (т.к. ген. директор предупредил что фирму будут ликвидировать). Нашла новую работу в банке, на собеседовании не сказала о том что я беременна. Могут ли меня уволить с испытательного срока либо не выплатить мне декретные в полном объеме? (Срок обучения 9 дней, затем обещали включить в штат, оклад 14300, а срок беременности у меня уже 17 недель).

Я устроилась помощником генерального директора 6 месяцев назад, теперь ген. директор хочет, чтобы я уволилась по собственному желанию, но у меня этого желания нет. Может ли он уволить по статье несоответствие занимаемой должности?

Меня грозятся уволить по статьей либо говорят работай, по собственному желанию не дают, я хочу купить справку о беременности, чтобы предъявить на работе и уволиться по собственному желанию, хотя не беременна. Если потом узнается, что справка была куплена, могут ли на меня завести уголовное дело или административное? Спасибо.

Меня зовут Регина. Я беременна и работаю на должности директор в ресторане. Мой руководитель (ген. директор) хочет чтоб я перевелась на должность повар, так как уже 2 месяца выполняю обязанности повара, а не директора. Если я этого не сделаю угрожает уволить меня по статье и говорит что сотрудники подтвердят, что работаю поваром. Имеет ли он на это право?

, если я беременная (5 недель) и стою на учете по беременности в женской консультации. Спасибо очень жду ответа.

Работаю у ип с апреля 2014 года не официально в конце 2014 принесла трудовую книжку и все документы сказали устроят. В начале 2015 года узнала, что беременна встала на учет в женской консультации. Узнав на работе о моей беременности директор не устроил меня официально трудовая лежит в бухгалтерии без записи. Скажите какие у меня права?

Я устроилась официально на работу в ооо Макдоналдс, но отработав там 4 дня, я поняла что мне там не нравится, не комфортно, и я решила сразу же уволиться. Сказав директору что я решила уволиться по собственному желанию, директор тут же начала на меня кричать что она не уволит меня, на что я ответила что все равно я работать не собираюсь, она сказала что я уволю вас по статье и вас не примут никуда на работу. Имеет ли право она увольнять меня по статье, если я не делала никаких нарушений?

Помогите мне решить такой вопрос! Я устроилась на работу в конце января, прошла стажировку и оформилась официально. Через некоторое время, а именно через 2 недели узнала о том, что беременна. Об этом узнали на работе. После этого начали искать множество причин, что бы отстранить меня от работы. Начали требовать продление мед книжки и справку от врача, что я беременна. Далее начали ссылаться на то что у меня понизились выручки и хотели перевести на другую точку, которая находиться очень далеко от места жительства, я взяла справку у врача о том что мне запрещены переезды, так как грозит приостановление беременности, так же в этой справке указан срок беременности. Вроде бы помогло, но не тут то было. Недавно я пробыла пять дней на больничном, выйдя с больничного меня поставили перед фактом, что в офисе лежит распоряжение начальства, о моем увольнении по не прохождению испытательного срока. И то что я предоставила справку о беременности их не устраивает, так как она почему то не действительна (нужна справка что я состою на учете в женской консультации). Вопрос таков: могут ли меня уволить будучи беременной по не прохождению испытательного срока, и могут ли требовать справку о из женской консультации (даже если я не хочу становиться на учет). Как мне поступить в этом случае и на что я могу ссылаться. С Уважением Кристина.

На работе произошла подмена товара директор сказал пройти всем полиграф договор о прохождении полиграфа между мной и заказчиком отсутствовал, результаты отдали директору который теперь просит оплатить его и писать заявление об увольнении по собственному желанию без числа. Могу ли я записывать разговор с директором на диктофон? Что делай в этой ситуации?

У меня до декретного отпуска осталось 3,5 месяца, а сегодня нам сказали что магазин продают другому директору.. другой директор сказал что в ближайшие пару месяцев менять никого не будет из сотрудников, может ли он в дальнейшем уволить меня не выплатив мне все пособия по беременности?