Беременная и сокращение на работе - вопросы законности и права

• г. Новосибирск

На работе попала под сокращение, решила сократиться по соглашению сторон, соглашение уже подписано, работаю до 20 ноября, но узнаю о беременности. Имеют ли право меня сокращать? Спасибо!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

По соглашению сторон да имеют право уволить вас, раз вы дали согласие.

Спросить

Согласно ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить

Здравствуйте.

По какой статье у Вас наступает увольнение? Вы можете либо уволиться по сокращению либо по соглашению сторон.

В случае Вашего согласия на увольнение по сокращению до истечения срока предупреждения (два месяца), увольнение все равно будет по сокращению, а не по соглашению сторон.

Если Вы увольняетесь по соглашению сторон, то работодатель вправе Вас уволить, если же по сокращению, то уволить по этому основанию беременную женщину нельзя.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов