Вопрос такой, норма годовой переработки составляет 120 часов, наш работодатель обнулил переработку по компьютеру теперь нам хоть сколько можно перерабатывать, иища переработку скорее всего нам не заплатят, насколько это законно?
Здравствуйте.
Что там у работодателя в компьютере Вас волновать не должно. Вам нужно озаботиться тем, чтобы в табелях учета рабочего времени отображалась продолжительность фактической работы. Работодатель обязан вести такой учет (ст. 91 ТК РФ). Кроме того, в расчетных листках отражается фактически отработанное и оплаченное время. Если не соответствует действительности - повод потребовать внести изменения в табели и вести правильный учет.
Но самое главное - не работайте сверх нормы по устному распоряжению работодателя. В случае спора в суде суд примет только письменное подтверждение того, что Вы перерабатывали по воле работодателя, а не по своей инициативе и что в табеле переработка учтена.
Спросить
