Когда можно потребовать моральную компенсацию при производственной травме - до или после получения группы?
У меня производственная травма есть акты все, платят больничный 100% но группу ещё не дали, на больничном уже пол года, вопрос в том когда я могу потребовать от предприятия моральную компенсацию, сейчас или после того как дадут группу.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Моральный вред исходя из ст. 151 ГК РФ выражается в физических и нравственных страданиях работника, связанных с утратой трудоспособности, получением производственной травмы.
Вы имеете право на компенсацию морального вреда и можете обратиться уже сейчас к работодателю с таким требованием. В случае получения отказа от работодателя возместить моральный вред в добровольном порядке, обращайтесь в суд.
Спросить