Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудница устроилась на работу (преподаватель) 01.09.2006 г. 18.06.07 ей дали отпуск (64 к.д.) по 20.08.07

07.12.2011, 11:38
• г. Красноярск

Сотрудница устроилась на работу (преподаватель) 01.09.2006 г.

18.06.07 ей дали отпуск (64 к.д.) по 20.08.07

23.08.08 ей дали отпуск (64 к.д.) по 25.08.08

30.09.08 больничный (140 дн) по 16.02.09

17.02.09 отпуск по уходу за ребенком по 09.12.11

Заявление на увольнение с 09.12.11

Как посчитать компенсацию отпуска при увольнении? Или удержать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Юлия!

Давайте сначала разберемся с количеством календарных дней отпуска.

Почему работнику предоставлялся отпуск 64 к.д.? Разве для преподавателей не установлен отпуск 56 к.д.?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Прохорова А.А.
06.08.2005, 14:35

Надо ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Сотрудница находилась в отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет. По окончании отпуска написала заявление об увольнении. Надо ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Читать ответы (1)
Андрей
20.08.2018, 20:51

Как рассчитать непроработанные дни отпуска при увольнении сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком

Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком написала заявление об увольнение по собственному желанию, отпуск основной отгуляла авансом, должна 12 дней, как вычислить эти дни с неё при увольнении.
Читать ответы (2)
Работодатель
07.10.2013, 18:41

Вопрос о компенсации за отпуск при увольнении сотрудницы, не выходившей на работу после отпуска по уходу за ребенком

Сотрудница устроилась на работу 01.06.2009 году. С 21.07.2009-07.12.2009 у меня был больничный лист по беременности и родам 140 дней, второй б/л по БИР был 28.12.11-15.05.12 тоже 140 дней. После первого отпуска по уходу за ребенком на работу не выходила. В отпуске не была ни разу. Продолжительность отпуска по труд. Договору 28 дней. С 01.09.2013 она увольняется, не выходя на работу. Положена ли ей компенсация за отпуск при увольнении? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
17.07.2013, 15:03

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
02.04.2015, 20:54

Выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска и расчет среднего при увольнении в декретном отпуске

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком 2.04.15 г. Написала заявление на увольнение. Положена ли мне компенсация при увольнении за неиспользованные дни отпуска? И как рассчитать средний.
Читать ответы (1)
Мария
21.08.2015, 19:19

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Скажите пожалуйста могу ли я написать 2 заявления отдельно на отпуск и на увольнение вместо одного (отпуск с последующим увольнением). Ситуация следующая: по графику и в соответствии с уведомлением работодателя об отпуске я иду в отпуск на 14 дней с 01.08. Заявление на увольнение по собственному желанию написано за 7 дней до отпуска. Дата увольнения-последний день отпуска. Заявление на отпуск с последующим не написано мною по причине того, что отпуск по графику уже проведен в системе. Какие последствия для меня (работника) могут быть при таком увольнении?
Читать ответы (2)
Елена
10.10.2012, 17:36

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации. Сотрудница О. принята на работу на место сотрудницы Е., находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Затем сотрудница О. уходит в отпуск по беременности и родам, в это время сотрудница Е. выходит на свое прежнее место работы. Работодатель увольняет сотрудницу О. днем рождения ею ребенка. В трудовом договоре сотрудницы О. оговорено, что договор на время отпуска по уходу за ребенком сотрудницы Е. Правомерно ли такое увольнение?
Читать ответы (1)
Ольга
11.10.2008, 16:23

Право на компенсацию ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении при нахождении в декретном отпуске и отпуске

У меня такой вопрос, устроилась на работу в августе 2006 года, в декабре 2006 года ушла в дикретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком. Возвращаться на это место работы не буду! Имею ли я право на компенсацию ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.07.2013, 14:37

Стажировка и отпуск - что происходит, когда сотрудница, устроившаяся недавно, уходит в отпуск после беременности?

Сотрудница устроилась на работу, проходит 4 месяцев она пишет заявление на отпуск, и та как она беременная по закону мы ей предоставили полностью отпуск 28 дней. По истечении отпуска по уходу за ребенком, она пишет заявление на увольнение. Вопрос: нужно ли ей возвращать компенсацию за использованный авансом отпуск?
Читать ответы (2)
Евгения
23.08.2021, 00:51

Заявление на перевод и увольнение - право на компенсацию за неиспользованный отпуск преподавателя-совместителя

Работала мастером производственного обучения в техникуме + совмещение преподаватель информатики. Написала заявление на перевод с мастера на преподавателя и на увольнение с совместителя. В 2016 году не была в отпуске из-за травмы, находилась на больничном в то время, когда должна была быть в отпуске. Должны ли мне теперь выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск преподавателя-совместителя при увольнении и переводе с мастера на преподавателя?
Читать ответы (1)