Работала специалистом отдела кадров, ушла в отпуск с 13 августа, перевелась на кухонного работника с 4 сентября. Положена ли мне доплата до МРОТ если один день в этом месяце я была в отпуске?

Положена ли мне доплата до МРОТ если один день в этом месяце я была в отпуске?

Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.

У нас такая проблема. Отдел кадров ошибся и издал приказ на ежегодный отпуск работнику. Бухгалтерия произвела расчет по отпуску. Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска. Но работник не предал ему значение, не посмотрев на период предоставления отпуска. На самом деле работник в отпуске не был. Что теперь предпринять в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Правомерность действий отдела кадров в отношении неофициального выходного дня в Краснодарском крае

У нас в Краснодарском крае губернатор каждый год дает один день для поминовения родных, в этом году он выпал на 10 мая. Я была в отпуске. Вопрос прибавится ли мне этот день к отпуску так как все отдыхали или нет. Отдел кадров говорит что это неофициальный выходной поэтому отпуск не продлевается. Правомочно ли действие отдела кадров.

Читать ответы (2)

Отказ от компенсации за неиспользованный отпуск - правомерность действий работников отдела кадров

Моей жене 1 сентября выходить в декретный отпуск. У неё есть 14 дней неиспользованного отпуска. Заявление на отпуск с 15 августа у неё не принимают, мотивируя тем, что работать некому. На просьбу выплатить компенсацию, за неиспользованный отпуск, ей отказывают, мотивируя это тем, что компенсация положена только работникам руководящих должностей, а ей как работнику среднего звена - нет. Имеют ли право работники отдела кадров на такой отказ и с такой мотивацией?

Читать ответы (6)

Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?

Моя невестка была принята на работу техником, пока основной работник был переведен в другой отдел на время декретного отпуска основного работника, находившегося в декретном отпуске, основной работник вышел на работу раньше окончания декретного отпуска, Невестка ушла в декретный отпуск, когда ее имеют право уволить?

Читать ответы (1)

Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства

По графику отпусков ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику в апреле 28 кл. дней и в июле 31 кл. день. Отпускные за 28 кл. дней работник получил за три дня до начала отпуска. С согласия работника работодатель отозвал работника из отпуска, с целью производственной необходимости. Работник не был в отпуске ни одного дня из предоставленных 28-ми дней. Бухгалтерия с работника сейчас удерживает выплаченные отпускные за 28 дней. А отдел кадров утверждает, что у него остался только отпуск в 31 день, так как работник дал свое согласие на отзыв с отпуска. Вопрос: должен ли работодатель представить работнику отпуск в 28 дней по графику в другое время но в этом году? На какой законодательный акт нужно ссылаться?

Читать ответы (1)

Почему мне не положили премию за сентябрь, если я работала весь месяц?

Я в октябре ушла в отпуск. Отпускные получила, но всем работникам выдали премию в октябре за сентябрь. А мне нет, ссылаются, что я была в отпуске и поэтому премия мне не положена. Сентябрь я работала. Отпуск с 1 октября по 24 октября.

Читать ответы (4)

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года

Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря. То есть отработано-то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы после предыдущего отпуска при увольнении по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Отказ от компенсации неиспользованного отпуска после написания заявления

Я написала заявление по собственному желанию, отработала в полиции 15 лет, в январе 2018 года я была в отпуске 31 день, у меня еще осталось 14 дней не использованного отпуска. В отдел кадров мне сказали что мне не положена компенсация за неиспользованный отпуск. Правомерны ли действия отдела кадров на какую статью можно сослаться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли перенести праздник 12 июня на 17 августа вместо 18 августа при выходе с отпуска 6 июня?

Хотела бы у вас проконсультироваться по поводу отпуска. Отпуск предоставляется с 6 июня. Продолжительность отпуска 72 дня. Возник спор с работником отдела кадров о дате выхода с отпуска. Работник отдела кадров утверждает, что выход на работу работника предоставляемому отпуск с 6 июня будет осуществлен 18 августа. И праздничный день 12 июня будет 73-м дням отдыха 17 августа. У нас 6-ти дневная рабочая неделя. Воскресенье выходной день. Возможно ли такое, что 12 июня может перенестись на 17 августа, а не на 18?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности увеличения отпуска работника и оплате дня 1 сентября

Работник находится в отпуске до 15 сентября. Согласно колдоговора работникам предоставляется один оплачиваемый день на 1 сентября для первоклашек. Работник желает чтобы день 1 сентября оплатился дополнительно и увеличить отпуск на один день. Имеем ли мы право увеличить отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Положена ли мне доплата до МРОТ если один день в этом месяце я была в отпуске?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов