Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оклад и компенсационные выплаты оплачивают в полном объеме, а стимулирующие начали снижать.

13.11.2018, 13:01
• г. Челябинск

Ситуация такая: По трудовому договору (я преподаватель в колледже) моя з/п состоит из: Оклада по количеству часов + компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты. Оклад и компенсационные выплаты оплачивают в полном объеме, а стимулирующие начали снижать. Стимулирующие выплаты зависят от абсолютной успеваемости студентов на моем предмете и моей общей активности и оплачиваются по шкале в процентах от оклада. Минимально за успеваемость по трудовому договору и положению об оплате труда, принятом в колледже я должна получать 50% от оклада ежемесячно. Моя личная активность не изменилась, но начиная с мая 2018 по настоящее время у меня ежемесячно уменьшается уровень заработной платы. Стимулирующие выплаты: Январь-апрель=80%, май-55%, июнь - 34%, сентябрь - 31%, октябрь - 21%. Директор объясняет снижение уровня заработной платы необходимостью выполнения "майских указов президента". А именно: повышение з/п вспомогательному персоналу колледжа и доведению его до МРОТ., а также тем, что Фонд оплаты труда с мая не менялся (министерство не выделяет деньги на повышение окладов). Вопрос: законно ли уменьшение моей з/п (стимулирующих выплат) при моем полном исполнении должностных обязанностей для обеспечения выплаты з/п другим сотрудникам?

Читать ответы (0)
Стимулирующие выплаты
Компенсационные выплаты
Исполнение должностных обязанностей
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги