Здравствуйте, разъясняю, что согласно ст 13 Положения о порядке прохождения военной службы для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.
Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в том числе, в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев.
Таким образом, после сокращения занимаемой Вами должности, при условии, что до указанной даты не будет принято в отношении Вас решения о назначении на равнозначную должность и о переводе в другую местность, Вас обязаны вывести в распоряжение уполномоченного воинского должностного лица на срок не более 6 месяце.
Что же касается вопроса о возможности Вашего увольнения с военной службы по организационно-штатным мероприятием, то следует исходить из того, что в соответствии с положениями Федерального закона от 28.05.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Положения о порядке прохождения военной службы увольнение военнослужащего по организационно-штатным мероприятиям является правом, а не обязанностью командования.
Так, как это усматривается из п. 4 ст. 42 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Увольнение военнослужащего по названному основанию в соответствии с п.п. «а» п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы допускается при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).
Содержание названных правовых норм указывает на то, что военнослужащий может быть уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями в случае сокращения занимаемой им должности при невозможности назначения на равную воинскую должность и при отсутствии других оснований для увольнения. При этом увольнение военнослужащего по названному основанию является правом, а не обязанностью командования.
Таким образом, возможность Вашего увольнения с военной службы поставлена в зависимость от совокупности следующих условий, в частности, от наличия или отсутствия вакантных равнозначных должностей в Вооруженных Силах РФ, на которые Вас могут назначить, а также от волеизъявления командования.
С уважением,
Иван.
Спросить
