Как оплачивают работу в выходные дни?

Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?

Помогите разобраться. Никак не можем добиться объяснения у наших бухгалтеров и юристов, суббота - у нас все-таки выходной или рабочий день? Как бы вы прокомментировали выдержку из трудового договора? Нет ли здесь противоречий? Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолж-ю 36 часов в неделю, с двумя выходными днями, один из которых - суббота, если рабочая смена выпадает на субботу, то предоставляется один выходной день в другой рабочий день на следующей рабочей неделе после отработанной субботы, второй выходной день - воскресенье. С учетом суммированного рабочего времени устанавливается работа в субботу с 10 до 14 в соотв-ии с графиком рабочего времени в порядке очередности с предоставлением выходного дня в другой рабочий день на след. Рабочей неделе после отработанной субботы, либо выпавший выходной разбивается по часам на следующую неделю.

Читать ответы (2)

Вопрос - Можно ли взять выходной за отработанную субботу в пятидневной рабочей неделе с плавающими выходными?

Больничный лист закрыт четвергом. В четверг, пятницу и субботу вышла на работу. Рабочая неделя пятидневнная с плавающими выходными, те суббота рабочая (менеджер, который работает в субботу берет за субботу выходной на неделе), воскресенье выходной. Имею ли право взять выходной за отработанную субботу?

Читать ответы (1)

Я хочу спросить есть какие то ограничения по количеству дней работы в выходной или нет?

Сколько раз в месяц можно выходить на работу по субботам? У нас пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходной. Но мы уже третью субботу подряд выходим на работу. Я хочу спросить есть какие то ограничения по количеству дней работы в выходной или нет? вдруг проверка и нас накажут.

Читать ответы (1)

У меня пятидневная сменная работа с общими выходными (суббота, воскресенье).

У меня пятидневная сменная работа с общими выходными (суббота, воскресенье). Имеет ли право начальник производства сместить график работы таким образом, чтобы выходной день перенесся с субботы на понедельник?

Читать ответы (1)

По трудовому договору у нас 5-дневка (нормальная) рабочая неделя; в табеле - 5-дневка, суббота и воскресенье - выходные дни.

По трудовому договору у нас 5-дневка (нормальная) рабочая неделя; в табеле - 5-дневка, суббота и воскресенье - выходные дни. А отдел работает без выходного дня - 7 дней в неделю. Является ли это нарушением? Мы просим сделать фиксированный выходной день - воскресенье. Сколько часов мы должны работать в субботу? (по субботам работать не отказываемся).

Читать ответы (1)

Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы

Я работаю на экскаваторе меня интересует вопрос имеет ли права работодатель привлекать к работе в выходной день и как выходной день должен оплачиваться. В трудовом договоре указан режим работы с 8-17 ч.+ сверх урочная работа с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходной день. Приходиться работать с 8 до 19 час. иногда и дольше. Работодатель требует выходить на работу в субботу иногда и воскресенье, имеет ли работодатель на это право. Как должны оплачиваться работа в выходной день?, работодатель оплачивает как сверхурочные не зависимо от того что работа производиться в выходной день.

Читать ответы (1)

Можно ли запросить перерасчет за последние несколько месяцев?

Сама не смогла найти нужную статью в ТК. Я - работник социальной сферы (гос учреждение), у нас есть обязательные дежурства по выходным. Воскресенья оплачиваются в 2-ном размере - здесь без вопросов. А вот субботы оплачиваются в одинарном. В трудовом договоре указано: пятидневная рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье. В коллективном договоре указано: суббота оплачивается в одинарном размере и предоставляется другой день отдыха. Отгулов среди рабочей недели не предоставляют, поскольку нет физической возможности. Получается, что суббота оплачивается в одинарном размере без предоставления отгула. Коллективом подаем заявление на перерасчет субботних дежурств. Подскажите, пожалуйста, за какой срок и согласно какой статье ТК мы можем запросить перерасчет? Можно ли запросить перерасчет за последние несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь.

Читать ответы (1)

Изменение трудовой недели на пятидневную с разрывными выходными - законно ли это?

Нам на работе переделали трудовую неделю ОНА У НАС ПЯТИДНЕВНАЯ. Теперь у нас разрывные выходные среда и воскресенье при этом суббота оплачивается как обычный день. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Доп. соглашение к трудовому договору требуется при переходе на семидневку

В организации планируется изменение режима рабочего времени: переход на семидневку. В результате выходной день воскресенье станет рабочим. Воскресенье как выходной день указан в Правилах ВТР, а в трудовом договоре указан только сменный характер работы без указания воскресенья как выходного дня. Требуется ли в данном случае доп. соглашение к трудовому договору? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как остаться на 8-ми часовом режиме работы, если начальство хочет перевести на 12-ти часовой?

По трудовому договору, у меня сейчас пятидневная рабочая неделя, суббота воскресенье-выходной. Начальство хочет перевести с 8 часового дня на 12 часовой (посменный), приказом по производственной необходимости. Что мне предпринять, чтобы остаться на 8-ми часовом режиме работы? Я мать одиночка.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оплачивают работу в выходные дни?

Ярославль - онлайн услуги юристов