Истец подал иск в суд после моего увольнения из аптеки по обвинению в краже - как мне действовать?
Год назад работал в аптеке по трудовому договору и договор мат ответственности, была проведена инвентаризация общая сумма недостачи составила примерно 1000000₽, далее последовала кража денег из сейфа в которой обвинили меня, но так как никаких доказательств моей вины не было, и так же был организован опрос на полиграфе, мне предложили просто уволиться по собственному желанию, на что я согласился, так как морально было уже невыносимо там работать, по итогам инвентаризации я не подписывал никаких соглашений о возмещении ущерба так как антикражных ворот нет, (а охранник был для мебели, он не следил за залом), спустя год на меня подали иск в суд. Как мне быть?
В соответствии со ст.392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
СпроситьЕсли был доступ к товарно-материальным ценностям иных лиц, требования не правомерны. Привлеките юриста для участия в деле или адвоката. Нужно смотреть договор о материальной ответственности, трудовой договор и иные документы, консультация платная - ст 779 ГК РФ.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Недостача материальных ценностей и угроза списания денег после ухода с работы - Как разрешить сложившуюся ситуацию?
Отсутствие мед. изделий в инвентаризации - проблемы и недостатки процесса
Возможность не оплатить недосдачу товара после инвентаризации при наличии договора о коллективной материальной ответственности
Уволенная сотрудница аптеки столкнулась с удержанием денег по недостаче после инвентаризации - законно ли это?
Результаты инвентаризации - выявленные недостачи на 1 000 000 рублей вызывают вопросы о моей ответственности

