О необходимости прохождения медицинской комиссии для принятия помощника воспитателя
Нам необходимо принять на работу в дошкольную группу помощника воспитателя, на время ежегодного отпуска основного сотрудника. Обязательно ли наличие пройденной мед. комиссии в этом случае у принимаемого работника?
По тексту - да. Это же прием на работу в определенную организацию
Статья 213 ТК РФ.
Медицинские осмотры некоторых категорий работниковСпроситьРаботники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Возможно ли заключить гражданско-правовой договор с помощником воспитателя в детском учреждении на время отпуска
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Продление временности работы работника - вопрос оформления отпусков и заключения дополнительного соглашения
Как уволить временного сотрудника находящегося в отпуске, когда основной работник хочет вернуться из декретного отпуска?
Дошкольную группу закрыли на период отпуска воспитателя, как быть помощнику воспитателя и повару.
Увольнение сотрудника, принятого на время декретного отпуска, перед выходом на работу основного работника
Оформление перевода помощника воспитателя на постоянную работу - инструкция и рекомендации
Увольнение сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком - право или не право?