Как выйти быстрей на пенсию

• г. Одинцово

После выхода на пенсию на одном рабочем месте, как быстро имею право выйти на другую работу?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

На следующий день.

Это ваше право не ограничено ничем, было бы здоровье и желание работать.

Спросить

Здравствуйте Лидия!

Да Вы можете вообще не увольняться, а продолжать работать по своей специальности и получать пенсию!

Это увольнение в связи с выходом на пенсию придумали Работодатели, которые не хотят держать у себя пенсионеров и таким образом освобождают места молодым специалистам.

Либо после увольнения принимают на следующий день пенсионера. как вновь принятого, но уже по срочному трудовому договору, так как такое возможно в соответствии с трудовым кодексом РФ

Спросить

Одинцово - онлайн услуги юристов

Наталья
09.11.2013, 19:44

Права штатного работника при возвращении после декретного отпуска в присутствии контрактника на рабочем месте и

Собираюсь после декретного отпуска, ребенку 1 год, выйти на работу, но сейчас на моем рабочем месте работает контрактник. Каковы мои права как штатного работника по отношению к нему, кого должны перевести на другое рабочее место?
Читать ответы (1)
Светлана Ивновна
13.05.2016, 14:18

Ученик, отработавший на шахте в вредных условиях, имеет право на досрочную пенсию?

Запись в трудовой. Принята учеником на шахту. Обучалась на рабочем месте. Рабочее место связно с вредными условиями труда. Отработала 5 лет по второй сетке. Из которых 2 месяца учеником. Имею ли я право выйти раньше на пенсию.
Читать ответы (1)
Яна Владимировна
01.04.2014, 16:26

Возможно ли выйти на работу после декретного отпуска, когда ребенку исполнится 1.5 года, и должность и зарплата уже изменены?

Я хочу выйти на работу, как ребенку исполнится 1.5 года, а мне предлагают другую должность менее оплачиваемую. Законно ли это? или я имею право выйти на своё рабочее место?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
10.04.2018, 17:58

Право на получение коммунальных льгот после выхода на пенсию - особенности для педагогических работников

Я по семейным обстоятельствам была вынуждена не работать. Через год выхожу на пенсию. За плечами 24 года педагогического стажа, из них 17 лет непрерывного в учебном заведении на одном месте. Имею ли я право после выхода на пенсию получать коммунальные к пенсии, или же я должна обязательно перед пенсией выйти на работу в образовательное учреждение. Помогите мне разобраться. Спасибо за помощь!
Читать ответы (1)
Алексей
19.07.2012, 14:53

Как правильно составить уведомление о приостановлении работы при задержке зарплаты?\n2.

На предприятии мужа задерживают зарплату с февраля 2012 г. Он хочет воспользоваться Правом приостановить работу при задержке зарплаты. Согл. ст.142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. 1. Как правильно написать уведомление на приостановление работы? 2.Ограничиваются ли сроки, в которые работодатель должен уведомить работника о готовности выплатить з/пл? 3.Работник должен выйти на работу после получения Уведомления от работодателя или после получения з/пл? 4. Будет ли оплачиваться время такого простоя (приостановления работы)?
Читать ответы (1)
Ольга
23.09.2016, 09:44

Как сохранить декретные при выходе на новую работу - совмещение работы и уход в декрет

Сейчас я нахожусь в декрете по одному месту работы, мне предложили подработать и выйти по совместительству в другую компанию. Как не потерять декретные при выходе на другое место работы? Не хочется терять декретные.
Читать ответы (2)
Геннадий
03.07.2013, 17:07

Включается ли время поездки к рабочему месту и обратно в рабочее время и нужен ли служебный автомобиль без рейсового транспорта?

Входит ли время следования к рабочему месту и обратно в рабочее время? Здравствуйте. Являюсь государственным гражданским служащим. Непосредственно рабочее место находится в 20 км. от офиса, основная работа осуществляется в офисе, распределение на данное рабочее места - плавающее, согласно графика. При этом в офисе необходимо быть до начала работы и после нее (это связано с получением и сдачей необходимого во время работы инструмента). Входит ли время следования к данному рабочему месту и обратно рабочим временем. Должен ли выделяться для доставки служебный автомобиль, если рейсового транспорта нет?
Читать ответы (1)
Наталья
18.02.2018, 18:09

Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?

Уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, на основании каких законов (Системы стандартов безопасности труда) следует отказать работодателю, предлагающему делить свое рабочее место в офисе по месту работы с другим сотрудником в определенные дни. Работаю периодически удаленно, в офисе имею свое отдельное рабочее оборудованное место. В офис приезжаю по необходимости. В трудовом договоре сказано: В п.1. "Общие положения": - Работа у Работодателя является основным местом работы вне места нахождения Работодателя (дистанционно). Место работы Работника - место фактического исполнения Работником трудовых обязанностей, в том числе при его изменении. - Условия труда на рабочем месте соответсвуют требованиям действующего законодательства в сфере охраны труда. В п.2 Обязанности и права Работника Работник имеет право на: - рабочее место, соответсвующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда. Вопросы: Какими нормативными актами регламентируются государственные стандарты организации и безопасности труда? Будет ли являться нарушением, если за одним рабочим местом будут работать несколько сотрудников? Заранее спасибо за ответы. С уваженим, Наталья.
Читать ответы (20)
Юлия
04.03.2014, 10:14

Проблема возврата на работу после декретного - как решить ситуацию, когда место уже занято?

Не берут на прежнее место работы после декретного отпуска. Хочу выйти на работу раньше, мне говорят мое место занято. Работаю мерчендайзером в одном магазине, но в трудовом договоре написано: характер работы разъездной. Как вернуться на свое рабочее место?
Читать ответы (1)
Александра
29.06.2015, 14:28

Требования работы после приостановления и условия передачи письменного уведомления работнику

В статье 142 трудового кодекса (Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу) что должно быть написано в письменном уведомление, и каким образом работодатель его должен передать?
Читать ответы (1)