Ситуация с записью о переводе на другую должность в трудовой книжке и переименовании организации
С 1 января 2011 директор перевела меня на другую должность. Запись об этом в трудовой книжке вовремя сделана не была. С 1 июля 2011 года у нас поменялось название организации и тип учреждения (было бджетное, стало автономное). Директор сначала внесла запись в трудовую о переименовании организации, а уж потом написала что я переведена на другую должность (даты идут так: сначала переименование 01.07.2011, затем перевод на др. должность с 01.01.2011). Действительна ли запись в трудовой и если нет, то как теперь исправить?
Здравствуйте Ольга!
Ну конечно это нарушении инструкции ведения трудовых книжек!
Обе записи надо отменить (грамотно оформив, согласно инструкции), а потом сделать записи повторно, но только уже без ошибок и в порядке очередности.
СпроситьБирск - онлайн услуги юристов
Недействительная запись о переименновании организации в трудовой книжке - важность актуальных записей для работника
Как правильно оформить в трудовой книжке переименование организации и перевод работника на другую должность
