Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Объяснительная о неуведомлении о превышении рабочего времени

17.11.2018, 13:38
• г. Элиста

День добрый, помогите написать объяснительную! Начальник требует от меня объяснительную из-за того что я отработал дневную норму 8 часов, ушёл с работы не уведомив её, никаких документов об сверухорчных оплачиваемых заявлений, я не подписывал, но даже если я остаюсь ещё на 2-4 часа, мне работадатель не оплачивает.

Читать ответы (2)
Помочь написать объяснительную Объяснительная начальнику Написать объяснительную Требуют объяснительную Никаких документов
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Составление и помощь в составлении - платно.

Спросить

Здравствуйте.

Просто напишите, что "такого-то числа я отработал все установленное трудовым договором рабочее время и покинул рабочее место по окончании рабочего времени".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Элиста - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
18.03.2017, 16:23

Может ли переработка возникнуть при отработке большего количества часов?

Работаю в спец. Школе дежурной по режиму по сменному графику день, ночь по 12 часов и 2 д. выходных. В январе отработала 15 смен по 12 часов. Из них праздничные 48 часов.64 ночных. Отработав фактически 180 час, начальник сказал, что праздничные не входят в норму часов и что у меня даже ещё не хватает 4 часов. Как правильно считать свои часы.? И ещё,если в месяц получается больше отработанных часов, чем по норме, является ли это переработкой!? нам их ставят как замещение и оплачивают 45 руб. за час. и если можно ещё один вопрос можно ли примерно посчитать зср. плату при окладе 8000 тыс. рублей. Заранее очень благодарна. С уважением Анна.
Читать ответы (1)
Криворотов Андрей Иванович
29.09.2017, 19:41

Вопрос на тему рабочего расписания и оплаты за переработку

Я отработал в воскресенье 17 часов, мне оплатили эти часы и дали отгул за фактически отработанные часы. А сверх урочки сказали в выходные дни нет, даже если, я отработаю 24 часа. У меня рабочий день с 8 до 17 часов и 2 выходных. Меня обманывают?
Читать ответы (3)
Наталия
10.04.2015, 09:45

Как получить норму часов на каждый месяц для сменной работы, если ее не предоставляют начальник отдела и бухгалтерия?

У меня сменная работа согласно графику. Бухгалтерия требует работать ровно на ставку. Для этого мне надо знать норму часов на каждый месяц. Начальник отдела норму часов не дает и бухгалтерия тоже не дает. На графике при составлении норма часов не указана. Директору написала заявление о том, что бы мне предоставили норму часов. Но начальник по экономической части конкретно часы не дает, а только предоставил нормативные документы в которых самой сложно разобраться. У кого требовать мне норму часов на каждый месяц?
Читать ответы (2)
Светлана
17.03.2015, 12:29

Проблема с суммированным учетом рабочего времени и неправильным расчетом оплаты

У меня суммированный учет рабочего времени-год. Оклад - 20 000 руб. В феврале при норме 138 часов, я отработала 152 часа (приходилось задерживаться, задержки зафиксированы в табеле). Графиковую норму февраля работадатель принял для меня-152 часа. И оплатил мне 20 000 оклада и ночные ( (8 часов* (20000/152))*40%=421,1 руб. По моему расчет не верный-мне завысили норму часов и не верно рассчитали ночные часы.
Читать ответы (1)
Agent47
31.03.2014, 09:15

Требование работодателя о письменном заявлении на работу в выходные дни - Я обязан его написать и каковы возможные последствия

Отработал за месяц 180 часов при норме 156 работодатель за переработанные 24 часа требует заявление, о том что я согласен на работу в выходные дни (с указанием конкретных чисел). Обязон ли я писать такое заявление и если не напишу какие меня ждут последствия. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
04.02.2014, 08:42

Как правильно написать заявление о перерасчете зарплаты согласно ст.153 при отработке рабочего времени сверх нормы

Добрый день) подскажите как правильно написать заявление о перерасчете з.п за январь согласно ст.153? Получаем оклад, суммированный учет рабочего времени. При норме часов 122,4 ч, я отработала 170,4 часа, из которых 48 праздничных. Мне заплатили за норму 122,4 ч и 48 праздничных в одинарном размере сверх нормы. А должны были 122,4 ч.и 48 ч.*2. Доказываем уже третий год, но все без толку (в этом году решили действовать..
Читать ответы (9)
Снежанна
21.04.2016, 16:43

Источник нормы часов при рабочем графике 2/2 и оплата отработанных сверхурочных часов

Скажите от куда работадатель берет норму часов при рабочем графике 2/2?из производственного календаря? Если норма стоит на месяц 151,2 там а по часам я отработала 162. Эти часы работадатель должен оплатить как то?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.04.2018, 03:24

Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь

Когда норма часов маленькая (праздники) я вырабатываю норму часов. Даже переработка есть. Но июнь-декабрь у нас нет нормы часов. Работодатель не хочет составлять график так чтобы была норма часов. Будут ли нам доплачивать до мрот при неполной норме часов.
Читать ответы (1)
Руслан
29.02.2016, 07:06

Ситуация с оплатой рабочего времени и снижением оклада в РЖД - кто прав и какие требования можно предъявить расчетчику?

В январе я отработал по сменному графику два через два с 1 по 24 января 144 часа при норме 120 часов, потом меня отправили на неделю в учебное заведение на повышение квал. С 25 по 29 (оплата по среднему 40 час.) в итоге в расчетке мне снизили оклад пропорционально за минуом 40 часов. Тоесть сделали мне норму 184 часа из которых 40 часов закрыли по среднему и оклад получился вместо 32000 - 25000 соодветствено я за 144 часа работы получил меньше если бы я отработал просто норму 120 час минус 40 часов тоесть 80 часов куда делась оплата еше за 64 часа расчетчик обьяснить не может. Если вам понятна ситуация скажите кто прав и что мне от расчетчика требовать. Работаю в РЖД.
Читать ответы (2)
Дмитрий
05.03.2022, 14:29

Что такое плановое время и как оно влияет на расчет заработной платы при сменном графике работы?

Помогите разобраться, что такое плановое время в расчетном листе, к примеру я отработал по факту 180 часов (работа со сменным графиком), норма часов по закону допустим 176 часов, а плановое время стоит 160 часов, и на эти 160 часов накидывают все надбавки. Остальные часы тоже оплачивают отдельной графой, и то что переработанно, в данном случаи 4 часа оплачивают в двойне. Вопрос в том, что надбавки считают на 160 часо, а должны как мне кажется на 180 часов, тогда и все надбавки будут больше, и соответственно зп будет больше. И есть в ТК РФ что-то про плановое время? Спасибо!
Читать ответы (1)