Сотрудница ОВД желает уволиться по собственной инициативе после получения заключения ВВК о ее ограниченной годности к службе. Она надеется отказаться от предложенной должности и избежать выплаты за обучение.

Я сотрудник ОВД, выпускница ведомственного вуза. Уволиться хочу уже после окончания, но все затянулось и решается только сейчас. В четверг пришло заключение ВВК, которое признает меня ограниченно годной к службе и не годной к выполнению обязанностей по должности, на которой я сейчас стою. В соответствии с этим, кадры должны предоставить мне список должностей и перевести меня на должность, к которой я годна. Это произойдет в понедельник. Но я хочу воспользоваться правом увольнения по статья 82 часть 2.п.2. ФЗ№342 о службе (все последующие ссылки на этот закон), по собственной иницитиве, но так как я выпускник и должна выплатить деньги за обучение, хочу применить и статью 84 ч.6.п.4, где говорится: статья 84 часть 6. При расторжении по инициативе сотрудника органов внутренних дел срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований: 4) состояние здоровья (болезнь) - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью. Формулировка п.4 полностью совпадает с моим заключением ВВК. Проблема в том, что мне обязаны предложить должность, и я хочу от нее отказаться, соответственно, чтобы уволиться и не выплачивать. А это возможно только на основании ввк в моем случае. Когда мне будут предлагать должность, если я откажусь по личным обстоятельствам, правильно ли я понимаю что они не смогут уволить меня в связи с откзом от перемещения? №342 статья 82 часть 3. п.3 Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел: 3) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел (за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3., пунктами 1, 3 и 6 части 5, пунктом 2 части 7 и частью 9 статьи 30 настоящего Федерального закона); статья 30 часть 5 п.3 3) по личным или семейным обстоятельствам; П.2.ч.7 ст.30 2) по личным или семейным обстоятельствам; Необходимо ли мне будет комментировать свои личные обстоятельства? И еще, подскажите пожалуйста как правильно указать в рапорте на увольнение что я хочу воспользоваться основанием п.4 ч.6 84 статьи, если основания необходимо указывать только из тех, что написаны в 82 статье?

Мой муж в 2005 г. поступил на службу в ОВД. В 2009 г. был зачислен в Барнаульский юридический институт по заочной форме обучения по направлению от ОВД. В прошлом году окончил. В настоящее время он написал рапорт об увольнении, однако с него собираются взыскать плату за обучение. Согласно ч.6 ст. 84 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.07.2016) 6. При расторжении по инициативе сотрудника органов внутренних дел срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований: 1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в органах внутренних дел, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность; 2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругом (супругой), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; 3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца); 4) состояние здоровья (болезнь) - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью. То есть, если я правильно понимаю, только в том случае, когда был заключен срочный контракт, предусмотренный пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22 данного ФЗ, при увольнении по собственной инициативе сотрудник обязан возместить затраты на обучение. В иных случаях ничего сотрудником не возмещается. Статья 22 часть 5. Контракт на определенный срок (далее - срочный контракт) заключается:3) с гражданином, поступающим в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме, - на период обучения с обязательством заключить контракт о последующей службе в органах внутренних дел в порядке, установленном статьей 23 настоящего Федерального закона; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4) с сотрудником органов внутренних дел, поступающим в образовательную организацию или научную организацию федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме, - на период обучения и обязательной последующей службы в органе внутренних дел, направившем сотрудника на обучение, в порядке, установленном статьей 23 настоящего Федерального закона; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) здесь речь идет только о контракте с сотрудником, поступающим учиться по очной форме обучения (п.4). А так как супруг учился заочно, то с него взыскивать за обучение не имеют права. Я правильно рассуждаю? Просто он подошел к юристу, она сказала, что при чем здесь эти статьи, они не подходят вообще.

12.07.2013 г. в отношении сотрудника ОВД (полиции) утверждено заключение служебной проверки и принято решение об увольнении из органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в том, что он будучи дежурным по строевому подразделению ДПС, получив информацию о происшествии не передал ее в территориальный орган внутренних дел для регистрации. 17 июля 2013 года он ушел на больничный 25 июля 2013 года этим сотрудником был подан рапорт об увольнении его из ОВД по выслуге лет, дающий право на пенсию. 5 августа 2013 года вышел с больничного на службу. 16 августа руководителем федерального органа в сфере внутренних дел по субъекту федерации издан приказ о привлечении этого сотрудника за грубое нарушение служебной дисциплины в виде увольнения из ОВД. Приказ направлен в подразделение в котором проходит службу этот сотрудник для исполнения, т.е. издания приказа об увольнении, полном расчете и выдаче трудовой книжки. Однако до настоящего времени такой приказ не издан, сотрудник продолжает выходить на службу. 25 августа, т.е. сегодня (в воскресенье) истекает ровно месяц со дня подачи им рапорта об увольнении из ОВД по выслуге лет. В соответствии с п.1 ст. 84. ФЗ №342 О службе в органах внутренних дел... Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. В соответствии с п.3 этой статьи Закона По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона. 1. Имеет ли права сотрудник в соответствии с поданным им рапортом и указанными нормами ФЗ №342 завтра, т.е. 26 августа 2013 года не выйти на службу. 2. Обязаны ли его в этом случае уволить по его рапорту, а не по приказу о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения? Прошу дать мотивированные ответы, советы как поступить в данной ситуации.

Как правильно написать заявление при увольнении с государственной службы в связи с выходом на пенсию? Мне исполнилось 55 лет и я собираюсь увольняться с госслужбы. В отделе кадров мне дали образец заявления, в котором есть ссылка на статья 33 часть 1,п 3 ФЗ О государственной гражданской службе РФ от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Но в этой статье нет ссылки на расторжение контракта по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию. Эта ссылка есть в статья 36 часть 2 вышеуказанного Закона. Подскажите, пожалуйста, на какую статью Закона я должна сослаться в заявлении. Спасибо.

В отношении сотрудника ОВД была проведена проверка по результатам которой его хотят уволить по пункту 22 статьи 82 ФЗ 342 утрата доверия. Сотрудник летом был отозван из отпуска и имеет неиспользованную часть отпуска. В день, когда сотрудника знакомили с результатом проверки, он взял несколько дней неиспользованной части отпуска. Имеет ли он право вообще брать отпуск? Сотрудник руководствуется пунктом 2 статьи 64 ФЗ 342 - Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена сотруднику органов внутренних дел в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года. А кадровая служба говорит о пункте 11 статьи 56 ФЗ 342 - Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска. В этом пункте про увольнение по п.22 статьи 82 ничего не сказано, значит отпуск брать он не может. Кто в этой ситуации прав? Спасибо.

Всем доброго вечера! Вопрос: Специальной нормой статья 84 часть 1 чётко определено, что сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. Соответственно, это говорит о том, что эта норма приведенного закона прямо указывает на то, что идёт речь о сотрудниках, у которых срочный контракт, то есть установлен срок окончания заключённого контракта. Правильно ли я рассуждаю? Относиться ли эта норма закона к сотрудникам, у которых контракт бессрочный?

Статья 33. Аттестация сотрудника органов внутренних дел 4. Внеочередная аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится: 2) при решении вопроса о прекращении сотрудником службы в органах внутренних дел в связи с расторжением контракта в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона; Вопрос. Алгоритм проведения данной аттестации и как она назначается, в каких случаях? Заранее спасибо.

В связи с зачислением в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел допускается с согласия сотрудника, это из фз 342 о службе в овд, т.е я поступил и уже переведён на второй курс, должны меня перевести на вышестоящую должность?

Прохожу процедуру увольнения из ОВД. Прошу Вас разъяснить, есть ли разница в сумме выплат при увольнении по следующим статьям: 1) по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, 2) по состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел, 3)в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Какой из этих вариантов наиболее выгоден. Есть возможность увольнения по любому из них.

Я сотрудник МВД заключение ВВК: В-ограниченно годен к службе в органах внутренних дел, степень ограничения 4. Не годен к службе в занимаемой должности УУП. В отделе кадров сказали, что должностей по моей группе В 4 нет, и так как я отказываюсь от работы в других городах по своей группе меня уволят. Вручили мне уведомление о прекращении или расторжении контракта. Отдел кадров сами должны меня уволить по заключению ВВК? По какой статье меня должны уволить? Какие выплаты мне положены при увольнении стаж 6 лет.