Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться без отработки 2 недель и получить премию по трудовому договору?

18.11.2018, 22:32
• г. Казань

Есть ли кто может проконсультировать меня по трудовому договору и помочь разобраться, как мне уволиться, чтобы не отрабатывать 2 недели. Дело в том, что в договоре написано про 3 месяца испытательного срока, а в приложении к договору я не нашла, что данные пункты меняются. Правильно ли я понимаю, что это значит, что я имею право не отрабатывать 2 недели.

Также по договору, как только я переведена на должность специалиста, а не стажера, мне должны оплачивать премию, как я понимаю, но работодатель говорит, что оплатить ее собирается только в декабре, а в данном месяце за данный промежуток времени я ее не получу. Также в договоре везде написаны разные условия оплаты. Помогите, пожалуйста, понять. Устроилась работать от безысходности в данную организацию. Натерпелась, очень хочу уволиться.

Читать ответы (1)
Отрабатывать 2 недели
Переведена на должность
Приложение к договору
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Маша! В период испытательного срока работник имеет право уволиться по собственному желанию предупредив работодателя путем подачи заявления не позднее, чем за три дня до даты предполагаемого увольнения. Порядок стимулирующих выплат работнику устанавливается работодателем в трудовом договоре с работником, в Положении об оплате труда, в Коллективном договоре, действующих у работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги