День! По трудовому договору прописана оплата 86 рублей рабочий час, я работаю по суточно. Работодатель оплачивает 1266 рублей за сутки (на эту сумму нет договора). Я вопрос:"Почему у меня с ним подписан договор на почасовую оплату, а получаю меньше?" последовал ответ: "Что сутки у нас стоят 1266 рублей и платить по другому не будет, чтобы я обосновала, почему он должен четко соблюдать догор. Спасибо.
Здравствуйте, Светлана!
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором.
В силу ст. 22 ТК РФ
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Если условиями Вашего трудового договора предусмотрена часовая тарифная ставка в размере 86 руб., то именно исходя из этой ставки работодатель и обязан осуществлять расчет Вашей заработной платы.
Вы вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам, если таковая имеется на вашем предприятии для урегулирования трудового спора, либо в государственную трудовую инспекцию и суд.
Спросить
