В справке о зарплате работодатель указывает сумму заробатка на пол ставки, хотя я работаю полный рабочий день и в месяц у меня выходит 160 ч отработанных, прав ли работодатель? И куда мне обратиться за помощью.

В справке о зарплате работодатель согласно статье 136 ТК РФ должен указывать вашу полную зарплату Для устранения нарушения Вам следует обращаться в инспекцию труда.

Приветствую Вас! Советую сначала разобраться с бухгалтерией, но обратитесь сами письменно и с просьбой ответить Вам письменно. Заработная плата выдается два раза в месяц. Расчетный лист работодатель обязан выдавать соответственно два раза. Если Вас не устроит ответ бухгалтерии, то советую обратиться в трудовую инспекцию с приложением ответа бухгалтерии.

Некорректное указание заработной платы в справке

Работа на неполный рабочий день - зачисление минимальной зарплаты по требованию?

Я работаю на 0.5 ставки на неполный рабочий день и взяла дополнительно 0.75 ставки увеличения в основное рабочее время, и того 1.25 ставки. Зарплата 13.500₽. должны ли мне доплачивать мрот, другим сотрудникам доплачивать и у них выходит зарплата 17 т.р. они работают на ставку полный рабочий день.

Читать ответы (1)

Незаконная задержка выплаты зарплаты - как вернуть пропущенные деньги и привлечь работодателя к ответственности

Работаю в компании официально оформлен на пол ставки, белая 5 тр, 25 черная, хотя работаю полный рабочий день, увольняюсь две последние зарплаты мне хотят выплатить только официальную часть 5 тр, обещанные 25 я не получаю за месяц рабочий. Могу ли я как нибудь вернуть эти деньги? Или хотя бы наказать работодателя?

Читать ответы (1)

Зарплата по трудовому договору не соответствует оговоренной ставке - имеет ли работодатель на это право?

По трудовому договору обозначена ставка 120 рублей в час, 11 часовой рабочий день, 1320 рублей смена. Работаю с 20 июля, зарплата выплачивалась 12 числа за отработанный срок. Отработал 18 смен, начислено было приблизительно 11800 рублей, что примерно составляет ставку в 60 рублей/час. Имеет ли право работодатель выплачивать в первый месяц работнику зарплату по половине ставки? Или штрафовать на более чем половину заработной платы? (ожидалось 23760 рублей по оговоренной в договоре ставке).

Читать ответы (3)

Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе

Если в штатном расписании предусмотрена 0,5 ставки, как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе, так 3 полных рабочих дня составят 24 часа, что больше 0,5 ставки?

Читать ответы (3)

Имеет ли право работодатель сократить рабочую нагрузку при переходе с декретного отпуска на полный рабочий день?

Работаю в школе. Уходила в декрет с полной ставки. Когда ребенку исполнился 1 год, работала, находясь в декретном отпуске на неполной ставке, получала также пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В наступающем учебном году собираюсь выходить на полный рабочий день. Имеет ли право работодатель сократить меня или дать неполную нагрузку (менее 18 часов в неделю)? Подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Справка с одинаковой суммой зарплаты - доказательство невыплаты и судебное признание

Работодатель не выплатил зарплату (чёрная). Попросил справку в свободной форме по зарплате. Работодатель написал одинаковую сумму зарплаты за каждый месяц в этой справке. Может ли такая справка являться доказательством зарплаты, как мотивировать суд принять её

Читать ответы (1)

Сколько декретных денег имеет право получить администратор медицинского центра, работающий полный рабочий день

Я работаю в медицинском центре администратором, оформлена на 0,25 ставки, по этой ставке я получаю в месяц как-будто 1670 р. но на самом деле работаю полный рабочий день. Сколько я имею права получить декретных денег?

Читать ответы (2)

Нарушение прав беременной работницы - работодатель не выплачивает серую зарплату и угрожает увольнением.

Работодатель захотел уволить, но узнав про беременность уволить не смог. Сказав при этом что полную зарплату платить не будет (зарплата серая), а будет платить только белую зарплату (белая 13 т. р.). Еще работодатель не заплатил серую часть зарплаты за 1 полный отработанный месяц сказав что если я напишу заявление по собственному желанию, то вторую часть отдадут, а если нет-то не (Очень обидно, потому что отработан был полный месяц). В данной организации работаю 10 месяцев. За 13 тысяч сами понимаете беременной полный рабочий месяц работать не хочется. Постоянно брать больничный невозможно. Срок 3 мес. Посоветуйте как лучше поступить в такой ситуации? Можно ли куда то пожаловаться на работодателя? Живу и работаю в Москве.

Читать ответы (2)

Работадатель не выплачивает полную зарплату - что делать и куда обратиться за помощью?

Я работаю официально полных 3 месяца, и за эти месяца я получил 18000 тысяч рублей работадатель не выплачивает мне полностью зарплату, платит в месяц меньше прожиточного минимума что мне делать, и куда обратится за помощью?

Читать ответы (1)

Ограничение рабочего времени при сокращении ставки - как правомерно действует руководство?

Правомерно ли руководство заставляет меня работать полный рабочий день на 0.85 ставки то-есть полный рабочий женский день 7 часов на 100 % ставки, но та как ставку сократили на 0.85 соответственно сокращается рабочий день? Так же руководство не переделало моё штатное расписание под ставку 0.85 получается, что я работая по прежнему штатному расписанию.

Читать ответы (1)

Некорректное указание заработной платы в справке - что делать и к кому обратиться?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Работа на неполный рабочий день - зачисление минимальной зарплаты по требованию?

Незаконная задержка выплаты зарплаты - как вернуть пропущенные деньги и привлечь работодателя к ответственности

Зарплата по трудовому договору не соответствует оговоренной ставке - имеет ли работодатель на это право?

Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе

Имеет ли право работодатель сократить рабочую нагрузку при переходе с декретного отпуска на полный рабочий день?

Справка с одинаковой суммой зарплаты - доказательство невыплаты и судебное признание

Сколько декретных денег имеет право получить администратор медицинского центра, работающий полный рабочий день

Нарушение прав беременной работницы - работодатель не выплачивает серую зарплату и угрожает увольнением.

Работадатель не выплачивает полную зарплату - что делать и куда обратиться за помощью?

Ограничение рабочего времени при сокращении ставки - как правомерно действует руководство?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59